商解三国之职场风云篇：诸葛亮是应届毕业生求职的典范
李光斗2010-06-14 10:46
诸葛亮可谓是成功求职的典范，他没有高学历、没有留学经历、没有经验，但却成功的打入刘备集团的核心层。
未出茅庐时的诸葛亮，其实就是个应届的本科毕业生，一无过高的学历，不像别人是研究生、博士；二无海外求学经历，没有海归的光环；三来，更没有具体的实际经验。更重要的一点是，诸葛亮还是光棍一条，“单身”的身份对诸葛亮的影响非常大。因为三国时期不像现在，都玩晚婚甚至是玩单身，那时候讲究“齐家治国平天下”，先成家后立业，你没成家就属于嘴上没毛办事不牢的毛头小子，这样的人，别人用起来还真不放心。
以下为今晚《第一财经》、《宁夏卫视》播出的李光斗商解三国第三集部分开篇精彩内容。
各位观众大家好，这一集我们讲《商解三国之职场风云》。
“我不在上班，就在上班的路上。”现代都市人一生中大部分时间都在工作。
然而，职场如战场，职场风云变幻，现在又流行办公室政治，处理不好，是很难混出个好摸样、衣锦还乡的。三国如同一个大职场。公司众多、人才济济，竞争激烈。三国是历史上高素质人才最为鼎盛的时期。然而，虽都是人才，也是几家欢喜几家愁，有职场得意者，有职场失意者。诸葛亮为什么能成为求职者的典范，他的求职观是什么？三国中谁升职最快？谁跳槽做多？谁跳的最成功？谁跳的最失败？谁不跳槽却跳楼？
解读三国的职场风云，看三国群英是如何求职、升职、跳槽，会给我们带来很多启示。
…………
总结
跳槽与其他事物一样具有两重性，跳得太急太频繁效果未必好。不能凭一时之气与一时心血来潮便马上跳槽，应该沉住气，选择时机，争取跳一次成功一次，收获一次，升华一次。
相较于在职场奔命的打工者，富二代的命运要好得多，天生的继承人，不用打拼便拥有一切。但中国俗话说的好，叫“富不过三代”，为什么蜀国传到阿斗即宣告结束？为什么魏国传到曹奂，却被异姓的司马家族篡夺？为什么孙吴的代系传承最久，传了5代？且听下集，商解三国之继承人篇。
附1：
6月12日开始，《李光斗商解三国》播出频道与时间
第一财经频道：
12至13日，首播时间 18：54 分 重播：0：05分
14/15/16号：首播19：00 重播23:28分 次日上午10点
宁夏卫视频道：
12/16号 首播时间18点
12/13号 重播零点
14/16号 重播时间23点27分
附3：网络直播链接：
http://www.yicai.com/video/index.html
http://tv.video.sina.com.cn/live/dycj.html
附3：李光斗商解三国部分语录
1、貂蝉太老，吕布太小；诸葛亮太奶油，猛张飞太温柔。
2、凡是对曹操评价较高的年代，往往人心浮躁、信义缺失、急功近利，人们只问目的，不计手段，这就是曹操指数。
3、曹魏是典型的垄断性国有企业，挟天子以令诸侯，做的是只此一家别无分店的垄断生意；
蜀汉是率先实行股份制的民营企业；孙吴是典型的家族企业。
4、为什么曹操这么硬，因为朝里有人？不，朝廷里都是他的人。
5、曹魏的古都在许昌，为什么曹操的墓却在安阳，而且如此简陋。答案是：曹操大兴土木，大搞铜雀台似得面子工程，弄得土地稀缺，房地产商趁机涨价，地价房价居高不下，曹操在许昌也买不起墓地，只好选在当时的二线城市安阳草草安葬了事，看来高房价真是害死人。
6、就像现在的国有企业老板，创造再多的财富也没有分享机制，只能看着日渐增长的财富发愁，既不能分享财富，也不知道什么时候被免职。
7、刘备是个纯草根，而且是编草鞋的，草根到了脚底，用现在的话来说是穷二代。
8、建立现代企业制度，用股份制吸引优秀人才加盟，桃园三结义是刘氏股份制公司成立大会，第一次融资就吸引了当地的中小企业家张飞和关羽入股，
9、刘备是品牌运作的高手，用的是插位战略，曹操向左转他就向右转，凡是曹操反对的他就拥护，曹操拥护的他就反对。
10、在扩大市场时刘备采取的是柔性并购策略。先让品牌深入人心，再徐图之。
未出茅庐时的诸葛亮，其实就是个应届的本科毕业生，一无过高的学历，不像别人是研究生、博士；二无海外求学经历，没有海归的光环；三来，更没有具体的实际经验。更重要的一点是，诸葛亮还是光棍一条，“单身”的身份对诸葛亮的影响非常大。因为三国时期不像现在，都玩晚婚甚至是玩单身，那时候讲究“齐家治国平天下”，先成家后立业，你没成家就属于嘴上没毛办事不牢的毛头小子，这样的人，别人用起来还真不放心。
以下为今晚《第一财经》、《宁夏卫视》播出的李光斗商解三国第三集部分开篇精彩内容。
各位观众大家好，这一集我们讲《商解三国之职场风云》。
“我不在上班，就在上班的路上。”现代都市人一生中大部分时间都在工作。
然而，职场如战场，职场风云变幻，现在又流行办公室政治，处理不好，是很难混出个好摸样、衣锦还乡的。三国如同一个大职场。公司众多、人才济济，竞争激烈。三国是历史上高素质人才最为鼎盛的时期。然而，虽都是人才，也是几家欢喜几家愁，有职场得意者，有职场失意者。诸葛亮为什么能成为求职者的典范，他的求职观是什么？三国中谁升职最快？谁跳槽做多？谁跳的最成功？谁跳的最失败？谁不跳槽却跳楼？
解读三国的职场风云，看三国群英是如何求职、升职、跳槽，会给我们带来很多启示。
…………
总结
跳槽与其他事物一样具有两重性，跳得太急太频繁效果未必好。不能凭一时之气与一时心血来潮便马上跳槽，应该沉住气，选择时机，争取跳一次成功一次，收获一次，升华一次。
相较于在职场奔命的打工者，富二代的命运要好得多，天生的继承人，不用打拼便拥有一切。但中国俗话说的好，叫“富不过三代”，为什么蜀国传到阿斗即宣告结束？为什么魏国传到曹奂，却被异姓的司马家族篡夺？为什么孙吴的代系传承最久，传了5代？且听下集，商解三国之继承人篇。
附1：
6月12日开始，《李光斗商解三国》播出频道与时间
第一财经频道：
12至13日，首播时间 18：54 分 重播：0：05分
14/15/16号：首播19：00 重播23:28分 次日上午10点
宁夏卫视频道：
12/16号 首播时间18点
12/13号 重播零点
14/16号 重播时间23点27分
附3：网络直播链接：
http://www.yicai.com/video/index.html
http://tv.video.sina.com.cn/live/dycj.html
附3：李光斗商解三国部分语录
1、貂蝉太老，吕布太小；诸葛亮太奶油，猛张飞太温柔。
2、凡是对曹操评价较高的年代，往往人心浮躁、信义缺失、急功近利，人们只问目的，不计手段，这就是曹操指数。
3、曹魏是典型的垄断性国有企业，挟天子以令诸侯，做的是只此一家别无分店的垄断生意；
蜀汉是率先实行股份制的民营企业；孙吴是典型的家族企业。
4、为什么曹操这么硬，因为朝里有人？不，朝廷里都是他的人。
5、曹魏的古都在许昌，为什么曹操的墓却在安阳，而且如此简陋。答案是：曹操大兴土木，大搞铜雀台似得面子工程，弄得土地稀缺，房地产商趁机涨价，地价房价居高不下，曹操在许昌也买不起墓地，只好选在当时的二线城市安阳草草安葬了事，看来高房价真是害死人。
6、就像现在的国有企业老板，创造再多的财富也没有分享机制，只能看着日渐增长的财富发愁，既不能分享财富，也不知道什么时候被免职。
7、刘备是个纯草根，而且是编草鞋的，草根到了脚底，用现在的话来说是穷二代。
8、建立现代企业制度，用股份制吸引优秀人才加盟，桃园三结义是刘氏股份制公司成立大会，第一次融资就吸引了当地的中小企业家张飞和关羽入股，
9、刘备是品牌运作的高手，用的是插位战略，曹操向左转他就向右转，凡是曹操反对的他就拥护，曹操拥护的他就反对。
10、在扩大市场时刘备采取的是柔性并购策略。先让品牌深入人心，再徐图之。