法国劳资双方达成初步协议，63岁退休更有利？
巴黎八卦新闻2015-10-17 23:12
文 | 巴黎文娱传媒记者 罗梦君，微信公号：巴黎八卦新闻（ID：PARIS818MEDIA），官方微博：@巴黎八卦新闻，未经授权，不得转载，合作请联系：info@paris818.com
据《雅虎法国》10月16日消息，法国雇主协会于宣布与工会达成初步共识 :延长退休时间以弥补补充性退休金的赤字。
“此前的谈判失败了，但是这不是重点。”工会代表在劳资双方协商退休金赤字问题之后高兴地说道 : “ 现在双方已经有了初步共识，最终的决定会在十月三十号给出。” 这将会是一个历史性的协议，“史上第一次，劳资双方均认为这次协议结果将有利于体制的均衡发展。”
雇主协会16日早上带了了新的协议，协议规定退休后的奖惩制度不再单纯的取决于年龄，也要考虑缴纳社保的时间长度。
其目的在于鼓励雇员们从2019年起，推迟一年时间退休。若仍旧选择在62岁时退休，那么头三年的退休金将减少百分之十。相反如果选择63岁退休，则没有这项“惩处”。若员工在满了法定退休年龄后继续工作，则会有百分之十的奖励，并根据在职时长以每年百分之十的涨幅递增。
此外，协议还包括针对月薪一千八百欧元以上的员工，其养老金下调百分之十。
然而，工会目前对此并不满意：“六十亿的经济收益中，雇主只贡献了百分之十，其余百分之九十都是我们雇员和企业贡献的。” 他们正呼吁政治力量的介入。一旦国家介入，这将会是有史以来的头一遭。（完）
据《雅虎法国》10月16日消息，法国雇主协会于宣布与工会达成初步共识 :延长退休时间以弥补补充性退休金的赤字。
“此前的谈判失败了，但是这不是重点。”工会代表在劳资双方协商退休金赤字问题之后高兴地说道 : “ 现在双方已经有了初步共识，最终的决定会在十月三十号给出。” 这将会是一个历史性的协议，“史上第一次，劳资双方均认为这次协议结果将有利于体制的均衡发展。”
雇主协会16日早上带了了新的协议，协议规定退休后的奖惩制度不再单纯的取决于年龄，也要考虑缴纳社保的时间长度。
其目的在于鼓励雇员们从2019年起，推迟一年时间退休。若仍旧选择在62岁时退休，那么头三年的退休金将减少百分之十。相反如果选择63岁退休，则没有这项“惩处”。若员工在满了法定退休年龄后继续工作，则会有百分之十的奖励，并根据在职时长以每年百分之十的涨幅递增。
此外，协议还包括针对月薪一千八百欧元以上的员工，其养老金下调百分之十。
然而，工会目前对此并不满意：“六十亿的经济收益中，雇主只贡献了百分之十，其余百分之九十都是我们雇员和企业贡献的。” 他们正呼吁政治力量的介入。一旦国家介入，这将会是有史以来的头一遭。（完）