石家庄出台女性产假可休至娃满一周岁政策，全国会推广效仿吗？

日前，河北石家庄市政府办公室下发了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，提出石家庄市将充分调动社会力量的积极性，多种形式开展婴幼儿照护服务，着力构建家庭照护、社区统筹、托幼一体、社会兴办、单位自建等“五位一体”照护服务模式，促进婴幼儿健康成长、广大家庭和谐幸福、经济社会持续发展。
石家庄市倡导以家庭为主的育儿模式。贯彻相关法律、法规，全面落实产假、护理假政策，用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
这一消息传来，引起了产房里很多产妇的热论，绝大多数都觉得这是一个好消息，都希望能够在全国施行。
最早，中国所有省市的产假是统一的，都是128天。到了2016年1月1日，我国的《人口与计划生育法》修改实施。各地区根据这一法律，开始修订各地方人口与计划生育条例。
产妇休产假的天数，也由各省市自己决定，从最低国家规定的128天，到西藏的一年，长短不等，给予产妇的照顾和感受当然也是不一样的。
今年初，上海市妇联建议夫妻共享半年产假，延长产假到182天，夫妻双方协商确定各自休假天数，并强制父亲休假不少于30天。
而在西藏，已经实行了一年产假的制度。凡是西藏自治区户籍，各社会组织、企事业单位、行政机关在职干部职工，符合法律法规生育子女的，女方每胎享受一年产假(含法定产假)，因工作原因未能休满产假的，用人单位应当给予适当的补贴。
此外，配偶享受三十天护理假(不包括在年度休假内)。期间，夫妇双方工资待遇不变。女方产假期满当年，不再享受休假。参加生育保险的，按照生育保险相关规定享受生育津贴。
客观的说，我国实行全面两孩政策后，生二胎的产妇，年龄越来越大，35岁以上的产妇占了2/3，相比起年轻的产妇，这些大龄产妇在怀孕和分娩期间健康风险增大，产后身体恢复的时间也在延长，增加产假的天数有利于母亲健康的恢复，此外，现在又大力提倡母乳喂养，多休几天产假可以让母亲更好的哺育下一代，每一个母亲以及背后的家庭也都欢迎。
当然，产假的延长，涉及