“浙工学堂”丰富职工精神文化生活
最近，杭州市西湖区面向广大职工开设的公益培训课程——“浙工学堂”正式开课。该课程由西湖区总工会联合浙江省职工服务中心共同打造，不仅丰富了职工的精神文化生活，也为他们提供了一个学习交流、技能提升的平台。（4月24日《浙江日报》）
据报道，“浙工学堂”首期春季班涵盖20个课程，分为非遗手工、舞蹈健身、文化艺术、讲座培训等四大类。这些课程不仅内容丰富、实用性强，而且时间安排灵活，主要设置在工作日的中午、晚上以及周末时间段，充分考虑到职工们的工作和生活节奏。开课当天，摄影技巧、家居收纳、西溪小花篮制作3门课程，共吸纳百余名学员参加。
“浙工学堂”的推出，为职工搭建一个学习知识、拓展能力的开放式培训平台，不仅是深化职工教育工作、提升综合素质的创新实践，也是丰富职工文化生活、陶冶职工情操的重要阵地，为广大职工办了一件大好事、大实事。更重要的是，“浙工学堂”之所以得到广大职工的欢迎，关键在于接地气。他们在前期筹备阶段，广泛征求职工的意见和建议，根据各类需求采取“订单式服务”模式，职工需要什么样的培训，学堂就提供什么样的培训，更好地满足了职工多元化和个性化的需求。
最近，杭州市西湖区面向广大职工开设的公益培训课程——“浙工学堂”正式开课。该课程由西湖区总工会联合浙江省职工服务中心共同打造，不仅丰富了职工的精神文化生活，也为他们提供了一个学习交流、技能提升的平台。（4月24日《浙江日报》）
据报道，“浙工学堂”首期春季班涵盖20个课程，分为非遗手工、舞蹈健身、文化艺术、讲座培训等四大类。这些课程不仅内容丰富、实用性强，而且时间安排灵活，主要设置在工作日的中午、晚上以及周末时间段，充分考虑到职工们的工作和生活节奏。开课当天，摄影技巧、家居收纳、西溪小花篮制作3门课程，共吸纳百余名学员参加。
“浙工学堂”的推出，为职工搭建一个学习知识、拓展能力的开放式培训平台，不仅是深化职工教育工作、提升综合素质的创新实践，也是丰富职工文化生活、陶冶职工情操的重要阵地，为广大职工办了一件大好事、大实事。更重要的是，“浙工学堂”之所以得到广大职工的欢迎，关键在于接地气。他们在前期筹备阶段，广泛征求职工的意见和建议，根据各类需求采取“订单式服务”模式，职工需要什么样的培训，学堂就提供什么样的培训，更好地满足了职工多元化和个性化的需求。