编者按：之前我们的推文有发布候鸟旅行加盟商招募的文章，很多人对什么人会加盟候鸟旅行都充满好奇，正好最近有个加盟近一年的候鸟合伙人开了个大单，于是小编怂恿她分享一下心得，讲述她是如何从候鸟客户变成候鸟合伙人的。
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如果要问我职场上女性最纠结敏感的年龄是多少？
大概是35岁吧。
以前总觉得还很遥远，如今终于迎来自己的35岁，才发现时间不等人。

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23岁重本毕业，顺利入职一家世界五百强公司，经过几年的打拼，坐到了管理层的位置。
28岁遇到了自己的爱情，定居二线，结婚，生子，过着稳定的生活。
然而，渐渐步入中年的我却开始担忧起来。
一方面面对公司不断涌进的优秀95后新鲜血液，无论是精力和竞争力，都无法与这些年轻人相抗衡了；另一方面，又希望有充足的可支配自由时间，以后的路该怎么走，成为我每天深夜都在焦虑的问题。

许多人都知道，国内企业多多少少默认一个潜规则，叫做35岁定律。
如果到了35岁，你还无法脱颖而出，那很可能你就会成为被优化的对象，而这已经成为不争的事实，尤其对于35岁的女性而言，更是会面临很多不公平的待遇。
35岁意味着，你的体力和精力已无法让你同时兼顾事业和家庭；


35岁意味着，你投递求职简历可能会收到“年龄不符”的拒信；
35岁意味着，即使你在阿里这样的大公司，也随时会有被替换的风险；
35岁意味着，即使你不用保温杯泡枸杞，“中年危机”已经如影随形……