本文授权《北大商业评论》独家刊登
06年博客热时,我一头扎进去,没有什么理由也没什么目的,只是喜欢。凭着一种感觉,想把自己做企业攒了十多年的那些阅历、经验、教训甚至对此种种的反思总结出来,如果社会文化比喻成百花盛放的大花园的话,企业文化算是一朵奇葩。企业是社会的缩影,企业中文化的建设和记录,同样是对社会文化的建设和记录,博客是文化记录中一种既新颖又便捷的工具。
我觉得企业家开博客,对外,可参与文化建设,与社会沟通;对内,开辟绿色通道,以社会为镜,让企业“耳聪目明”。
企业家开博客,能直接参与社会变革的文化建设。如在我的博客中,有很大一部分是写给现在年轻人的。社会对80后多有成见,但真正的关心、指点、疏导又有多少?相对于五六十年代在艰苦环境成长的我们来讲,优越环境成长下的80后年轻人缺乏的更是对安全感的掌控。毕业分配制度的变革,改变了天之骄子的就业观念,在这种痛苦的就业转型中,企业(尤其是民营企业)担负起非常庞大的心理改造任务。商业的启蒙、等价交换的原理、如何找自己的定位,命运是在自己手里,平民的奋斗精神等等理念。一方面我们公司用大量的精力培训自己企业的年轻员工,另一方面我把这些培训经历总结出来贡献给社会,通过博客公布于天下,有人觉得我的“老人言”有用,随手拿来免费试用即可。为了挽救一些激进年轻人,我即使挨板砖也在所不惜。在我心里,天下所有的孩子都是自己的孩子,作为过来人,作为公司的第一培训师,我不忍心看到年轻人的迷茫,更不忍心看着他们在浮躁社会沾染的“快速成功风气”中迷失和沉沦。
不过企业家开博,不能像草根一族那样随心所欲,像我更得有“置于死地而后生”的决心。太阳能行业是新兴行业,相比成熟运作的家电汽车行业,太阳能服务安装等等方面还有诸多的
