《老板不知道的我2》如何解决职场困境？与老板来场直接对话吧！
都说职场如战场，当代年轻人除了要完成各种繁杂的工作任务、处理与同事间复杂又微妙关系，还要学会如何与老板进行有效的沟通，在双方的相互了解中达成共同的期许。如果说工作上的困难可以靠不断增进技能来达到，与同事们的关系可以在日常的相处中慢慢磨合，那么，与老板进行沟通则是一件既需要勇气也需要技巧的事情。另一方面来说，不仅员工有跟老板沟通的需求，其实老板们也需要及时了解员工们的真实想法，然而员工与老板之间明确的上下级关系却常常让这种沟通很难得以完成。
近日，一档聚焦于职场关系的纪实节目《老板不知道的我2》正在热播中，这档节目真实呈现了当下职场环境下，员工与老板之间面临到的一些典型困境和挑战，并且以双方面对面谈话的形式，探讨了老板与员工之间有效沟通的必要性和可能性。这档节目的第一季在去年上线之后总播放量迅速过亿，节目引发的广泛关注和讨论度使得很多观众主动去跟自己的老板寻求对话，从而也解决了自身在职场上的诸多问题，这也给节目组继续做第二季带来了很大的信心。而第二季《老板不知道的我》一经上线，首集播放量便迅速过千万，微博话题阅读量也破两亿。节目超高播放量和广泛讨论度背后所折射出的，是当下年轻人对于职场问题迫切的倾诉欲和解决欲。而节目
都说职场如战场，当代年轻人除了要完成各种繁杂的工作任务、处理与同事间复杂又微妙关系，还要学会如何与老板进行有效的沟通，在双方的相互了解中达成共同的期许。如果说工作上的困难可以靠不断增进技能来达到，与同事们的关系可以在日常的相处中慢慢磨合，那么，与老板进行沟通则是一件既需要勇气也需要技巧的事情。另一方面来说，不仅员工有跟老板沟通的需求，其实老板们也需要及时了解员工们的真实想法，然而员工与老板之间明确的上下级关系却常常让这种沟通很难得以完成。
近日，一档聚焦于职场关系的纪实节目《老板不知道的我2》正在热播中，这档节目真实呈现了当下职场环境下，员工与老板之间面临到的一些典型困境和挑战，并且以双方面对面谈话的形式，探讨了老板与员工之间有效沟通的必要性和可能性。这档节目的第一季在去年上线之后总播放量迅速过亿，节目引发的广泛关注和讨论度使得很多观众主动去跟自己的老板寻求对话，从而也解决了自身在职场上的诸多问题，这也给节目组继续做第二季带来了很大的信心。而第二季《老板不知道的我》一经上线，首集播放量便迅速过千万，微博话题阅读量也破两亿。节目超高播放量和广泛讨论度背后所折射出的，是当下年轻人对于职场问题迫切的倾诉欲和解决欲。而节目
