大学生因遭讥讽而杀人的几点思考

2010-03-18 18:59阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1229578970

这是一个令人吃惊和痛心的消息：
毕业于东北一所重点院校应用数学专业的李闻（化名），在经过几番周折之后，在广州萝岗某化工公司找到一份生产工的工作。由于他对自己的工作岗位感到失望，经常和基层领导发生摩擦。为此，厂长便把他叫去进行批评教育：“你有什么本事？你一个大学生还不是一个普通生产工，我虽然没上大学，还不是年薪几十万元！”。如此讥讽，李闻受不了了，于是愤然辞职，并于今年2月26日寻机将厂长杀死。厂长就这样被杀了，李闻也因此必将受到法律的制裁。听罢这个消息，总觉得有话要说。是啊，面对着这血的教训，有几点是值得我们深思的。
其一：领导批评人是要讲究艺术和策略的。作为一级领导，批评部下的目的就是要使部下认识到自己的不足和错误，然后改正自己的错误，更好的工作和生活，这对于部下和单位来说都是重要的。如果所谓的批评就是挖苦讽刺，显然达不到批评教育的目的。一个真正为单位好、为员工好的高明的领导，都必须以与人为善的态度善于批评部下才是。
其二：大学生准确定位自己是多么的重要！李闻之所以会走上杀人的道路，与其没有准确定位自己很有关系。过去，人们一致认为大学生就是天之骄子，大学毕业了似乎就可以飞黄腾达了。然而，而今的大学生可谓遍地皆是，就数量来说已经远非过去所能相比。因此，大学生不能总抱着过去的观念不放，而应该客观地分析社会和看待自己，不能过高地估计自己。只有这样，才能有一个良好的心态面对现实，才不至于做出类似李闻这样的愚蠢举动。
其三：大学生承受压力的能力亟待提高。李闻杀人，

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