2020，注定是一个不平凡的年份，浓缩了我成年以来的各种类型大事件。
一晃，就到了上半年最后一天。 这半年，时好时坏，总也不能正常上班。本来以为就一个多月，没有想到超过三个月，然后又可能超过半年。
办公室，基本上就我一个人，有独自思考的时间。什么事情都干，也容易发现工作中的问题。
5月下旬，貌似情况好转，完成了一个大任务，也出去见了几次朋友。
6月，剧情反转。庆幸的是，大事情都没有耽误。遗憾的是，今年的任务，肯定赶不回来了。
前几天各个部门宣布任命，岗位大轮换，成为议论话题。
我这次不动，就坚持到最后吧。上次岗位轮换，我折腾得够呛，看着有一些人不动，也很羡慕，甚至嫉妒。
过去的领导说，“人挪活树挪死”。当时我不太同意，因为业务干部需要积累。频繁变动，不利于培养专家。自己有过几次经历以后，也不这样想了。确实，多换几个地方，可以从不同角度看上级、下级、副手，也可以多思考管理上的宏观问题，少一些团团伙伙。从收入高的部门换到收入低的部门，可以凭良心说话。行政部门到业务部门，可以更多了解基层疾苦。如果有晋升机会，多熟悉不同业务，肯定也能提高竞争力。从长远看，是有好处的。
期待下半年顺利。不平凡的年份，快点过去吧。
一晃，就到了上半年最后一天。 这半年，时好时坏，总也不能正常上班。本来以为就一个多月，没有想到超过三个月，然后又可能超过半年。
办公室，基本上就我一个人，有独自思考的时间。什么事情都干，也容易发现工作中的问题。
5月下旬，貌似情况好转，完成了一个大任务，也出去见了几次朋友。
6月，剧情反转。庆幸的是，大事情都没有耽误。遗憾的是，今年的任务，肯定赶不回来了。
前几天各个部门宣布任命，岗位大轮换，成为议论话题。
我这次不动，就坚持到最后吧。上次岗位轮换，我折腾得够呛，看着有一些人不动，也很羡慕，甚至嫉妒。
过去的领导说，“人挪活树挪死”。当时我不太同意，因为业务干部需要积累。频繁变动，不利于培养专家。自己有过几次经历以后，也不这样想了。确实，多换几个地方，可以从不同角度看上级、下级、副手，也可以多思考管理上的宏观问题，少一些团团伙伙。从收入高的部门换到收入低的部门，可以凭良心说话。行政部门到业务部门，可以更多了解基层疾苦。如果有晋升机会，多熟悉不同业务，肯定也能提高竞争力。从长远看，是有好处的。
期待下半年顺利。不平凡的年份，快点过去吧。