劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定；不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。如今已入夏，全国大部分地区马上就要被高温覆盖。国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会4部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，向社会征集意见，目前意见征集已结束。意见稿对“高温天气”做了明确规定，指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。(2012-05-27
法制晚报)
看到此消息，感觉喜忧参半。
喜的是，高温天气有了界定，而且，高温之下劳作的人们有了法律关怀。“劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定；不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。”这一点，很具体，操作强，便于执行。尽管立法不一定立竿见影，毕竟将高温下的劳动者纳入法律轨道，进入关怀实现，而不是空口白话，更不是空中楼阁。
忧的是，我们身处极寒的呼伦贝尔，身在极寒的大兴安岭，近几年极寒天气引人关注，很多人都望而却步，不可想象。我在去年曾经图片展示极寒中的环卫工人，眼睫毛上霜的劳动者，极寒之中的抗争，让人惊叹不已，又让人感动不止。面对冰天雪地，经受天寒地冻，我们当地人自豪于自身的冷资源搞旅游，外地人来此地之后，短暂停留走马观花之后，赞叹不已，人间净土，童话世界。可是，短暂观光，一顿感慨之后，离开此地。我们当地人却要长久生活，在严寒之中艰难生活，根本没有那种浪漫与童话的感觉。
看到此消息，感觉喜忧参半。
喜的是，高温天气有了界定，而且，高温之下劳作的人们有了法律关怀。“劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定；不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。”这一点，很具体，操作强，便于执行。尽管立法不一定立竿见影，毕竟将高温下的劳动者纳入法律轨道，进入关怀实现，而不是空口白话，更不是空中楼阁。
忧的是，我们身处极寒的呼伦贝尔，身在极寒的大兴安岭，近几年极寒天气引人关注，很多人都望而却步，不可想象。我在去年曾经图片展示极寒中的环卫工人，眼睫毛上霜的劳动者，极寒之中的抗争，让人惊叹不已，又让人感动不止。面对冰天雪地，经受天寒地冻，我们当地人自豪于自身的冷资源搞旅游，外地人来此地之后，短暂停留走马观花之后，赞叹不已，人间净土，童话世界。可是，短暂观光，一顿感慨之后，离开此地。我们当地人却要长久生活，在严寒之中艰难生活，根本没有那种浪漫与童话的感觉。