今天的经历确实给我很大的感触，所以想起个抢眼的题目，其实，今天只是经历世界500强企业的笔试。
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今天的经历确实给我很大的感触，所以想起个抢眼的题目，其实，今天只是经历世界500强企业的笔试。
精神！”
中国的本部在上海，中国分为四个大区，我们大概属于北方区。也是首次在沈阳招聘“培训管理生”。整个培训过程大概五年，采用“课堂学习＋商场实践”的模式。培训是系统有计划的，可能在沈阳用一段了解“麦德龙”，用一段时间接触“麦德龙”，然后可能到北方的分部培训基地青岛去培训一段时间，最后还是回到招收地，再从主管、楼层经理…等等一步步向上运行，最终目的就是培养成一个优秀的管理者，派到新的商场做总经理、店长。
我深深觉得，这一个流程下来，这个毕业生，将会成就成另一个出色的自己，这五年下来，这个人将会是怎么样的一个含金量？这个机会对一个毕业生来说，无疑是相当难得的！以后的人生必定也随之不同。
关于国际知名大企业
每个人对大企业的看法不同，有赞成的有甚至不认同贬低的。对于现在的我来说，这个职位是求之不得的。就象一个网友说：“这整个过程给人的感觉就是招聘的要求、全过程都是摊在阳光下，极其透明地和互动性地进行的，不像国内其他企业欲说还休、遮遮掩掩，深怕被别人知道内情似的，而其明确的培养机制、培养计划和为员工的职业生涯规划设计就更是国内企业招聘所望尘莫及的了。看一个企业的招聘过程，可以看出这个企业招聘的诚意、公司对待员工的态度和职位发展前景等，麦德龙公司在这一点上无疑是非常令人满意的，充分展现出一个国际知名大企业的风采。”
关于笔试
现在回归现实。笔试全部采用英文。二处出现汉字，一是考卷题头中文“麦德龙”；另一处是，汉译英中的汉字。时间一个小时。
一共五道大题：
一.一个表格资料，内容是一个全国到处飞的零售业经理人的简短日记记录，后面问题出现几个空应该是比较容易。
二.英汉互译，主要还是关于麦德龙的。
三.一道测试题，有图形、有算术的。大概类似于中文的测试题吧。
四.阅读，然后回答问题。
五.写作，给出一个收入报表，按要求写作，不少于150words.
别看我说得挺明白似的，其实，我的英语水平根本应付不来。过四级的，而且是比较好的应该可以吧，要不过六级的做着能差不多。反正，我的水平，有点对这场考试的“污辱”了。
关于职业设想、总结
出来考场，不知道到底是什么心情，总之很感触。首先是很感谢沈阳＂麦德龙＂让我有机会，体验了一次好企业招聘中的一个过程．不仅仅是过程，而是这个过程带给你的什么。一种思考，一种启发和认识。一个更开阔的眼界。对比现在经历的招聘中那些遍地尽招业务员的场面，让你看到更高一个天空。什么是好企业，什么是好职业生涯。
不同的职位，就会带给你不同的人生以后的随想。试想要是这个职位，走下来，以后会是什么样的人生，什么质量的生活。 如果，是目前最多的那种无保底的业务员，以后的人生又是什么样，又是什么样的生活。
感觉，职位是实力与缘分结晶，又似乎是一种命运，不一样的职位会带给你不一样的人生。
另外，也深深认识到自己的不足。这场笔试，我显然是没有优势的，本身英文水平不好，这次笔试是针对应届毕业生的，他们的英语一直接触，而我都扔好几年了，生疏！英语可能就让我把这个职位失去了，如果可以不考虑英语，我可以过关，我工作中，我一定好好补习英语．可是有这个可能了吗？
ＨＲ说，笔试结果要两周后才给出，如果通过笔试，还可能有两轮面试．今天到场的人我精略数了一下，应该至少６０人，６０－１００左右吧．我看到的招聘信息，是招收两人．
还有，昨天有个也是笔试的人，在我博客上给我留言问我考试时间，她说没收到邮件，后来一聊，她是硕士生．其实，这才体现真的竞争啊．还是很感谢，＂麦德龙＂不只是看证，还给了我一次机会．
无论成功与否，这次经历，很显然我对＂麦德龙＂有了良好的感情．也是我的收获．
求职路漫漫，吾将继续求索．
《求职记》链接：
求职记-1
求职记-2
求职记-3
求职记-4
求职记-5
求职记-6
求职记-7
求职记-8
求职记-9 :
求职记-10:
求职记-11： -事－
求职记-12： -事－
求职记-13： -事－
求职记-14： -事－
求职记-15： -事－ 找到大公司感觉，找不到大公司结果
求职记-16： -事-
求职记-17： -事-
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求职记-19:
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中国的本部在上海，中国分为四个大区，我们大概属于北方区。也是首次在沈阳招聘“培训管理生”。整个培训过程大概五年，采用“课堂学习＋商场实践”的模式。培训是系统有计划的，可能在沈阳用一段了解“麦德龙”，用一段时间接触“麦德龙”，然后可能到北方的分部培训基地青岛去培训一段时间，最后还是回到招收地，再从主管、楼层经理…等等一步步向上运行，最终目的就是培养成一个优秀的管理者，派到新的商场做总经理、店长。
我深深觉得，这一个流程下来，这个毕业生，将会成就成另一个出色的自己，这五年下来，这个人将会是怎么样的一个含金量？这个机会对一个毕业生来说，无疑是相当难得的！以后的人生必定也随之不同。
关于国际知名大企业
每个人对大企业的看法不同，有赞成的有甚至不认同贬低的。对于现在的我来说，这个职位是求之不得的。就象一个网友说：“这整个过程给人的感觉就是招聘的要求、全过程都是摊在阳光下，极其透明地和互动性地进行的，不像国内其他企业欲说还休、遮遮掩掩，深怕被别人知道内情似的，而其明确的培养机制、培养计划和为员工的职业生涯规划设计就更是国内企业招聘所望尘莫及的了。看一个企业的招聘过程，可以看出这个企业招聘的诚意、公司对待员工的态度和职位发展前景等，麦德龙公司在这一点上无疑是非常令人满意的，充分展现出一个国际知名大企业的风采。”
关于笔试
现在回归现实。笔试全部采用英文。二处出现汉字，一是考卷题头中文“麦德龙”；另一处是，汉译英中的汉字。时间一个小时。
一共五道大题：
一.一个表格资料，内容是一个全国到处飞的零售业经理人的简短日记记录，后面问题出现几个空应该是比较容易。
二.英汉互译，主要还是关于麦德龙的。
三.一道测试题，有图形、有算术的。大概类似于中文的测试题吧。
四.阅读，然后回答问题。
五.写作，给出一个收入报表，按要求写作，不少于150words.
别看我说得挺明白似的，其实，我的英语水平根本应付不来。过四级的，而且是比较好的应该可以吧，要不过六级的做着能差不多。反正，我的水平，有点对这场考试的“污辱”了。
关于职业设想、总结
出来考场，不知道到底是什么心情，总之很感触。首先是很感谢沈阳＂麦德龙＂让我有机会，体验了一次好企业招聘中的一个过程．不仅仅是过程，而是这个过程带给你的什么。一种思考，一种启发和认识。一个更开阔的眼界。对比现在经历的招聘中那些遍地尽招业务员的场面，让你看到更高一个天空。什么是好企业，什么是好职业生涯。
不同的职位，就会带给你不同的人生以后的随想。试想要是这个职位，走下来，以后会是什么样的人生，什么质量的生活。 如果，是目前最多的那种无保底的业务员，以后的人生又是什么样，又是什么样的生活。
感觉，职位是实力与缘分结晶，又似乎是一种命运，不一样的职位会带给你不一样的人生。
另外，也深深认识到自己的不足。这场笔试，我显然是没有优势的，本身英文水平不好，这次笔试是针对应届毕业生的，他们的英语一直接触，而我都扔好几年了，生疏！英语可能就让我把这个职位失去了，如果可以不考虑英语，我可以过关，我工作中，我一定好好补习英语．可是有这个可能了吗？
ＨＲ说，笔试结果要两周后才给出，如果通过笔试，还可能有两轮面试．今天到场的人我精略数了一下，应该至少６０人，６０－１００左右吧．我看到的招聘信息，是招收两人．
还有，昨天有个也是笔试的人，在我博客上给我留言问我考试时间，她说没收到邮件，后来一聊，她是硕士生．其实，这才体现真的竞争啊．还是很感谢，＂麦德龙＂不只是看证，还给了我一次机会．
无论成功与否，这次经历，很显然我对＂麦德龙＂有了良好的感情．也是我的收获．
求职路漫漫，吾将继续求索．
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