这里有一个故事，也许会给家长们带来有益的启发:
英国的一位船王老哈特,越来越老了,他在考虑谁能继承和发展他的事业？首选当然是他的儿子——小哈特,但他又恐儿子不能胜任，会毁了自己开创成功的事业。经慎重思考后,他想出一个办法:征求人们对小哈特的意见，看他有哪些缺点，是否能胜任接班?
很快,有很多人反馈回来了信息:指出他年轻、阅历少，缺乏管理经验、更欠缺驾驭全局的能力……虽然这些评价都是客观中肯的，但也让老哈特对小哈特接班就更感到担心了。
一次,老哈特去教堂把自己的一些苦恼讲给了牧师。
牧师是位学识广、文化素养高的人，他听后笑了笑说：“你把事情弄拧了，你应该多听听人们对小哈特优点的评价,再决定他是否能接班。”
老哈特觉得也有道理，于是他认真听取人们对小哈特优点的评价:“他为人正直、文明礼貌、有学识、有上进心、办事讲诚信，能很好的处理各种事务，人际关系很好……还举了不少事例,老哈特认真思考，儿子也的确如此。
于是,老哈特对儿子接班一事有了很大信心，决定让小哈特试试。
小哈特接班后工作勤奋认真，虚心听取大家意见，不久就熟悉了工作并有了一定的创造性，船队的经营管理在很多方面甚至超过了原有的状况。
老哈特满意的把事业放心的交给了小哈特,他说：“我差点没走错路，看来从哪个角度看待一个人,是个很重要的问题啊!”
那么,你是怎样看待孩子的呢？是否能从这个故事中得到一些启发呢？