“三步走”——第一时间让老板认可你的观点

找不到工作忧心，职场中奋斗操心。想获得更多人的认同，谋求更大的职业发展，学会得体地表达自己是非常必要的。在职场中，你会犯憷向领导或同事交流自己的观点或方案吗？说出来后能够被认同和实现的几率又有多少？完成以下三个步骤，或许能够帮你得到老板更多的注意和支持。

一开场就抓住别人的注意力——
第一步：掌握需求。首先要注意你讲话对象的需求，帮助他/她了解或解决他们关心的问题，而不要上来就陈述你自己的观点，否则会使对方对你讲话的注意力及关注度降低。其次，切中谈话对象感兴趣的利益点，并从多个角度对你要表述的事件进行阐述。

★具体方式：
1. 提出问题→提出一个对方感兴趣、亟待解决，并与他们利益相关的问题。
2. 用设问句→自问自答的方式，用显而易见的道理，对方无法拒绝的道理。
3. 讲个故事→注意要让对方重视你的故事，就必须让故事围绕对方的需求。
4. 危言耸听→具有刺激性的数字或事实刺激对方的兴趣点，让对方感兴趣。
5. 引用名言→如果合适的话，在表述过程中穿插几句名言，可增加说服力。
6. 幽默笑话→不是必须，但是的确有效，在合适的场合可以起到积极作用。

试着在满足对方需求的基础上说服别人——
第二步：建立需求。用巧妙的谈话方式令对方产生对问题的紧迫感，然后推进你的想法，这样会让对方更容易接受你的观点。

★具体方式：
1. 用句子表述问题来源及背景（如能加入PPT或图片的辅助说明更好）：
-the origin of the problem ...
-this issue goes back to ....
-we can trace the origin to ...

2. 利用谈话对象已掌握的资讯得到对方认可：
-as you know ...
-i know people