先天有因，运来补果，铁树也能开花。
2019-07-15 10:11阅读：
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公历：1966年10月03日14时07分 农历：丙午马年(天河水)八月十九未时
白露：公历1966年09月08日10时32分
寒露：公历1966年10月09日01时57分
伤官 食神 日柱 偏印
乾造： 丙 丁 乙 癸
午 酉 未 未 空亡(辰巳)
起运：命主于出生后1年9个月又29天4小时起运
交运：命主于公历1968年07月31日01时52分交运
正财 偏财 正官 偏官 正印 偏印 劫财 比肩
大运：戊戌 己亥 庚子 辛丑 壬寅 癸卯 甲辰 乙巳
始于：1968 1978 1988 1998 2008 2018 2028 2038
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乙木生于酉月，辛金天干不透，此造往从商行业发展取富，不会取贵。
酉月七杀坐干食神，食神制杀英雄独压万人，可惜年干伤官混杂，粗观酉金七杀制之太过，好在午未有合，火气有所归宿，不制于制杀太过，制杀太过者，则庸碌之人也。命中存在枭神夺食，会有损寿元，也会降低命局层次；
乙生酉月，辛透才能取贵，辛不透，食伤制煞太过，只能靠大运来弥补其不足，如果大运不助，则庸人也。此造好在有十年好运，所以也能风光一时。后运表面可以抑制过旺的伤食，但是地支东南木火旺之地，不但不抑制过旺的食伤，反而生助食伤，一点七杀更是雪上加霜，命主如果不激流勇退，换来的必将是不堪回首。
从衰旺上论，乙木日主偏弱，取印比为用，大运一路水木大运，用神到位，故学业有成，事业腾辉。
金申盲派：原局木火燥土成势，意在制金水，酉金被围克，但制不死，当财看，时上癸水虚透被丁火冲制，印忌虚透被制，主名誉（他在我们行业内是名人）
八字核心是丁午未围克酉金，午未合，包局包住。印癸虚透为妙。木火主文化，去印有功，所以他是硕士学历。
走子运（据说庚运比较辛苦，做销售员一家家门店走访过来），未午合穿子，制印得权。
辛丑运，辛到为酉到，丙辛合伤官合杀，未丑冲印库制官杀库，所以当到总经理。
壬寅运，丁壬合，食神合官，寅从未出，拱旺火局制掉酉金。（当然由于我们公司是上市公司，中层以上都有股权激励，所以当年放大了酉金，这个我认为是企业的运势加持）
寅运中，丙申，丁酉２年工作压力非常大，另外一个事业部几乎老员工全走掉，就我们这个事业部没走，丁酉年年中，换了董事长，他也再升上去了。
反馈：
企业的高管，年薪２００多万，目前账面（公示的持股数约２９万股，折合币约９００多万，另外上海房子２套，估计２０００万左右，其他账面不知道，毕竟是上司的上司，是上市公司的*把手）
一个是什么时候好运，实际是子运中开始一路升职，辛丑运过后到我们公司发展，当时职务是销售公司（事业一部）副总经理，后来为一部总经理，后来是上市公司销售官，目前是上市公司副总经理，营运官（即使CEO下面的号人物）
１９８８ 庚子 子运起，某国际名的日用品公司－－基层一路升职
１９９８ 辛丑 某国际名的日用品公司区域经理＼某名品牌公司总经理＼某名儿童品牌总经理
２００８ 壬寅 至今到我们公司，先后带任销售部一部总经理（销售和市场统管），上市公司全渠道销售（销售官）
期间获取２次股权激励
２０１８ 癸卯 ２０１９年分工略有调整，变为线下销售＋供应链
婚姻：目前已婚，儿子一个，稳定婚姻，桃花不知（老板的桃花我也不好意思问，但感觉老板比较正直，应该没有的）
父母：父戌运丙辰，母在己亥运，乙丑年 
学历：硕士
