一般来说，搞技术的人比较莫纳，不善言谈，更不善于表现自己、推销自己；而企业负责招聘人才的人力资源部门，往往又不可能懂技术，他们一般是以貌取人，以“言”取人，夸夸其谈者、金玉其外者往往容易被人力资源部门相中。这也许是企业与人才“两难”的原因之一吧。
企业与人才为什么两难
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一般来说，搞技术的人比较莫纳，不善言谈，更不善于表现自己、推销自己；而企业负责招聘人才的人力资源部门，往往又不可能懂技术，他们一般是以貌取人，以“言”取人，夸夸其谈者、金玉其外者往往容易被人力资源部门相中。这也许是企业与人才“两难”的原因之一吧。
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