小时候，经常听老师说，写什么什么文章，要学会摆事实，讲道理。其实，讲道理是人际交往的大忌。
解决问题，靠讲道理大部分都行不通。不信你可以试试。
某人迟到了，他给领导作了如下解释。昨天晚上你不是让我加班赶一份文件吗，所以，今天迟到了，没准时赶去接待客户。这你也不能全怪我呀，我又不是铁打的，谁不需要休息呢？你又要我做这，又要我做那，我办不到。
领导听完之后，说了下面一段话。
嘿，奇怪了。你以为就你一个人加过班吗，咱们公司那小王昨天不也是加班到深夜吗？人家怎么就起得来。我原来做员工的时候，加班比你多，也不照样要起来吗？这不是理由。
这是理由吗？我想，这或许真算一个理由。
每个人的作息习惯，身体状况都不一样，有些人加班了，还真就起不来。但你却不能这样说。
你最好说下面这段话。
是，对不起，领导，你惩罚我吧。这是我的责任，我应该承担。我想，我必须深刻的反省，从中吸取教训，争取下次做得更好。我已经想好了，我刚刚买了一个效果不错的闹钟，下次那怕身体不舒服的时候，睡得再晚，它也会按时把我叫醒。希望你对我有信心。
听完这段话，领导有可能会安慰你了。哎呀，怎么说呢，其实我昨天应该叫小李赶这份文件的，这也有我疏忽的地方。我没考虑到，你今天早上还有接待的任务。休息还是很重要的，你也不要过分自责。公司是一个团队，谁也不能缺，一旦谁生病了，运转起来就会有困难，损失就会更大。你也要注意身体，生活中有什么难处，碰到什么问题，希望你能及时向上面报告，以便让我们大家来帮你。
看看，表达方式的不同，这结果就大相径庭了。这不就是我们期待的结果吗？我们讲道理是为了什么，是因为得到别人的理解、体谅，从而，做出对我们自己有帮助的决定。但我们却发现一个很有趣的问题，我们讲道理了，反而没有得到别人的理解和体谅，更没有让别人做出对自己有帮助的决定。
有一次，余世维在台湾开车。绿灯亮了几秒钟后，他前面的那辆JAGUAR司机大概走神了，没有启动。而这个时候，余世维大概也走神了，一脚油门冲了上去，车头撞到了JAGUAR的尾部。余先生立即发现了问题，迅速从车上跳了下来。余先生首先察看JAGUAR司机的伤势。这个时候，JAGUAR司机一连说了一大堆责怪的话：“你怎么这样开车的呀，你没看到刚刚才红灯吗？你没有看到我在启动
解决问题，靠讲道理大部分都行不通。不信你可以试试。
某人迟到了，他给领导作了如下解释。昨天晚上你不是让我加班赶一份文件吗，所以，今天迟到了，没准时赶去接待客户。这你也不能全怪我呀，我又不是铁打的，谁不需要休息呢？你又要我做这，又要我做那，我办不到。
领导听完之后，说了下面一段话。
嘿，奇怪了。你以为就你一个人加过班吗，咱们公司那小王昨天不也是加班到深夜吗？人家怎么就起得来。我原来做员工的时候，加班比你多，也不照样要起来吗？这不是理由。
这是理由吗？我想，这或许真算一个理由。
每个人的作息习惯，身体状况都不一样，有些人加班了，还真就起不来。但你却不能这样说。
你最好说下面这段话。
是，对不起，领导，你惩罚我吧。这是我的责任，我应该承担。我想，我必须深刻的反省，从中吸取教训，争取下次做得更好。我已经想好了，我刚刚买了一个效果不错的闹钟，下次那怕身体不舒服的时候，睡得再晚，它也会按时把我叫醒。希望你对我有信心。
听完这段话，领导有可能会安慰你了。哎呀，怎么说呢，其实我昨天应该叫小李赶这份文件的，这也有我疏忽的地方。我没考虑到，你今天早上还有接待的任务。休息还是很重要的，你也不要过分自责。公司是一个团队，谁也不能缺，一旦谁生病了，运转起来就会有困难，损失就会更大。你也要注意身体，生活中有什么难处，碰到什么问题，希望你能及时向上面报告，以便让我们大家来帮你。
看看，表达方式的不同，这结果就大相径庭了。这不就是我们期待的结果吗？我们讲道理是为了什么，是因为得到别人的理解、体谅，从而，做出对我们自己有帮助的决定。但我们却发现一个很有趣的问题，我们讲道理了，反而没有得到别人的理解和体谅，更没有让别人做出对自己有帮助的决定。
有一次，余世维在台湾开车。绿灯亮了几秒钟后，他前面的那辆JAGUAR司机大概走神了，没有启动。而这个时候，余世维大概也走神了，一脚油门冲了上去，车头撞到了JAGUAR的尾部。余先生立即发现了问题，迅速从车上跳了下来。余先生首先察看JAGUAR司机的伤势。这个时候，JAGUAR司机一连说了一大堆责怪的话：“你怎么这样开车的呀，你没看到刚刚才红灯吗？你没有看到我在启动