作者:落蓝
2014-12-14
这其实是一个蛮残酷的问题,但我尽量温柔一点儿。为什么残酷?请看下图

是的,你们没有看错,找实习的本质和找工作是一样的,真的只有被逼无奈的情况下才选择网申投简历来找。因为雇主永远是从金字塔底端往上开始招人的,而学生是从上往下的,这也就是为什么如果你不是超级大牛就难以找到好实习的核心原因。可能90%的实习机会在发到应届生之前就被内推消化干净了。还有一个原因,雇主去各种网站发招聘的筛选成本很高,因为他会收到很多简历,一个个面试起来时间成本太高且耗费极大精力,所以希望做的好的实习生内推和他差不多水平的新人进来实习(物以类聚人以群分,靠谱的实习生的朋友也有很大概率是靠谱的人)。
这不是中国才有的找关系文化,国外亦然,relationship hire在欧美国家也有很多,只是可能程度不如国内严重。上面这个图是某国外大牛校(不是我的学校)给自己学生做职业辅导课使用的PPT。他们很早就告诉自己的学生这个社会的(非正规)竞争是多么激烈了,所以需要正视和面对。
这其实是一个蛮残酷的问题,但我尽量温柔一点儿。为什么残酷?请看下图
是的,你们没有看错,找实习的本质和找工作是一样的,真的只有被逼无奈的情况下才选择网申投简历来找。因为雇主永远是从金字塔底端往上开始招人的,而学生是从上往下的,这也就是为什么如果你不是超级大牛就难以找到好实习的核心原因。可能90%的实习机会在发到应届生之前就被内推消化干净了。还有一个原因,雇主去各种网站发招聘的筛选成本很高,因为他会收到很多简历,一个个面试起来时间成本太高且耗费极大精力,所以希望做的好的实习生内推和他差不多水平的新人进来实习(物以类聚人以群分,靠谱的实习生的朋友也有很大概率是靠谱的人)。
这不是中国才有的找关系文化,国外亦然,relationship hire在欧美国家也有很多,只是可能程度不如国内严重。上面这个图是某国外大牛校(不是我的学校)给自己学生做职业辅导课使用的PPT。他们很早就告诉自己的学生这个社会的(非正规)竞争是多么激烈了,所以需要正视和面对。
