作者莫开伟中国地方金融研究院研究员
我国现阶段到底要不要推行延迟退休，这个问题一直处在争论之中，好一直处在酝酿之中，对于这个问题有不同的声音，反对的和赞成的相互交织，以至决策部门一直没有下决心适时推出，很多年前人社部就做出了方案，但迟迟未见公布，估计与不同声音存在很大的关系。
好在去年中央高层有了明显表态，即推出渐进式延迟退休，既根据不同年龄阶段实施分步延迟退休、然后达到全面延迟退休目的的措施，这个方案还是比较切合中国实际的。
目前，我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这个退休年龄与我国实际人均寿命提高、人口老龄化以及养老金支出压力大等存在很大的矛盾，也不相符；尤其是与我国老龄化加剧导致的劳动人数减少存在最大矛盾。据相关资料，2001年中国65岁及以上人口占总人口的比重为7%，2019年达到了12.6%，预计2025年将达到15%，2050年将高达27.9%。同时，现在我国劳动年龄人口在下降。“十四五”期间，我们的老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段。中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。而我国未来养老金的人数将不断增加，中国是一个未富先老的国家，到时政府、家庭等方面的养老负担会变得相当之重。据人社部资料，2019年中国的参保赡养率和缴费赡养率分别是37.7%和47%，如果不调整现行政策，到2050年参保赡养率和缴费赡养率将分别超过81%和96.3%；如果采取渐进式改革方案，最终男性65岁、女性60岁退休，到2050年参保赡养率和缴费赡养率预计为51.4%和65.5%。
这些都表明，目前在我国推行延迟退休具有紧迫性和重要性，确实到了不得认真考虑和推行的时候了，这也表明在我国推行延迟退休是大势所趋，延迟退休政策的出台，几乎也是必然选择。而且，全世界也有这方面可资借鉴的先例，从国际上来看，延迟退休年龄也是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。而从我国现实情况看，退休年龄也确实需要延迟。据国家卫计委数据，2001年中国65岁及以上人口占总人口的比重为7%，2019年达到了12.6%，预计2025年将达到15%，2050年将高达27.9%。人口老龄化程
我国现阶段到底要不要推行延迟退休，这个问题一直处在争论之中，好一直处在酝酿之中，对于这个问题有不同的声音，反对的和赞成的相互交织，以至决策部门一直没有下决心适时推出，很多年前人社部就做出了方案，但迟迟未见公布，估计与不同声音存在很大的关系。
好在去年中央高层有了明显表态，即推出渐进式延迟退休，既根据不同年龄阶段实施分步延迟退休、然后达到全面延迟退休目的的措施，这个方案还是比较切合中国实际的。
目前，我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这个退休年龄与我国实际人均寿命提高、人口老龄化以及养老金支出压力大等存在很大的矛盾，也不相符；尤其是与我国老龄化加剧导致的劳动人数减少存在最大矛盾。据相关资料，2001年中国65岁及以上人口占总人口的比重为7%，2019年达到了12.6%，预计2025年将达到15%，2050年将高达27.9%。同时，现在我国劳动年龄人口在下降。“十四五”期间，我们的老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段。中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。而我国未来养老金的人数将不断增加，中国是一个未富先老的国家，到时政府、家庭等方面的养老负担会变得相当之重。据人社部资料，2019年中国的参保赡养率和缴费赡养率分别是37.7%和47%，如果不调整现行政策，到2050年参保赡养率和缴费赡养率将分别超过81%和96.3%；如果采取渐进式改革方案，最终男性65岁、女性60岁退休，到2050年参保赡养率和缴费赡养率预计为51.4%和65.5%。
这些都表明，目前在我国推行延迟退休具有紧迫性和重要性，确实到了不得认真考虑和推行的时候了，这也表明在我国推行延迟退休是大势所趋，延迟退休政策的出台，几乎也是必然选择。而且，全世界也有这方面可资借鉴的先例，从国际上来看，延迟退休年龄也是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。而从我国现实情况看，退休年龄也确实需要延迟。据国家卫计委数据，2001年中国65岁及以上人口占总人口的比重为7%，2019年达到了12.6%，预计2025年将达到15%，2050年将高达27.9%。人口老龄化程