企业“员工心理援助计划”(EAP)项目策划书
【项目背景】
在现代社会激烈的竞争环境中,职场人员面临工作压力、工作与生活冲突、心理困扰等职业心理健康问题。员工心理健康问题已经影响到组织的发展和员工的个人成长。成为企业管理必须面对的新问题。通过实施“员工心理援助计划”(Employee
Assistance Program,EAP),可以很好的维护企业和员工的身心健康。
中国社会科学院心理所的一个问卷调查表明:50%的员工感到心理压力过高,10%的员工心理问题严重,20%的员工由于心理压力而“跳槽”,80%的员工会在工作时间段去考虑个人问题从而不能专心工作,75%的员工认为他们需要心理帮助。
【项目目标】
1、帮助员工全面认识自我身心两方面的健康状况;
2、帮助解决员工及其家属的各种心理和行为问题,促进他们的精神健康和行为健康;
3、帮助企业树立“现代企业文化”,提升领导及员工心理健康水平,创造良好工作环境,活跃组织气氛,培养团队精神,
【项目背景】