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班主任如何对待后进生?

2020-06-01 10:32阅读:
班主任如何对待后进生?
班主任如何对待后进生?
一、降低学习门槛
后进生学习困难,接受知识比较慢,对学习缺乏兴趣,对学习易产生畏难情绪。
针对这个现象,班主任要降低学习门槛,放宽对他们的要求,让学困生完成他们能够完成的任务,让他们轻松掌握适合他们现状的知识。
这样能树立后进生的信心,使他们体会到成功的喜悦,将他们引入学习的殿堂。
班主任可以设计分层次的作业:尖子生做难题,中等生做有一定难度的题目,后进生做简单的习题。
二、作业加入赏识性评语
后进生写作业比较困难。班主任在批改作业时,如果发现作业错误较多,可以先不打对错符号。
可以改为写激励性评语,让他们自己改正错误,然后再给学生评分。
班主任要让后进生认识到,作业做得差的学生也可以取得进步,从而激发他们的学习热情,坚定他们的学习信念。
三、因势利导,让后进生动起来
学困生往往有一些坏习惯。比如:上课注意力不集中,喜欢交头接耳,字体潦草凌乱等等。
针对这样的情况,班主任不要采用硬性压制的手段,而要因势利导,鼓励学生在课堂上畅所欲言,让学生在班主任的指导下,参与课堂上的讨论交流。
四、为其创设成功的机会
在课堂教学中,班主任要给后进生创设成功的机会,采取低起点、小步子、多活动的方法。
也就是:以大多数学生达到的水平为教学起点,将教学目标按由易到难、由简到繁的原则,分解为若干个层次,使后进生主动地参与课堂活动,从中体会到成功的乐趣。
五、以闪光点带动学习兴趣
虽然后进生学习有困难,但并不代表他们做什么都有困难,每个方面都是落后的。
后进生可能是体育健将、绘画行家、歌唱能手、劳动模范……
他们的品质也许比学习好的学生还要好。作为班主任,要善于发现后进生的长处,发现他们的闪光点,并及时总结表扬他们的长处。
同时,还要想办法挖掘他们的潜能,引导他们把注意力转移到学习上来,进而激发
他们学习的积极性、主动性。
作为班主任,心里要有后进生,应用真诚的爱、经常性的赏识,拉近师生之间的距离。
要用兴趣点激发出后进生前进的动力,让他们逐渐养成爱学习的习惯,改变他们的学困状态。

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