青锋
甘肃省人社厅不顾三令五申，任性用权，把“放管服”变为“管卡压”被被甘肃省委、省政府发文通报批评公开后，甘肃省有关领导作出批示，要求“严肃处理”。那么，要处理到什么程度，才算严肃处理呢？
从通报情况看，甘肃省人社厅将“放管服”变为“管卡压”，实质上还是权力思想作祟，不想丢掉自己手中的权力，而开“倒车”。通报表明，甘肃省委组织部在2019年2月28日，会同省委编办、省教育厅、省人社厅印发了《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》，明确将引进高层次人才由过去的事前审批改为事后备案，给用人主体放权。但此后，人社厅却将其进行了更改。
按照一般来说，对有关政策制定落实措施，应该是便于政策落地，便于基层具体执行。而作为出台政策的单位之一的甘肃人社厅，不是从有利于政策落实出发，而是反其道而行之。据通报称，在其将近一个月后出台的文件中，将事后备案变相分为招聘计划备案、考试体检备案、审批结果备案等三个事前备案环节。而且，每个备案环节都要审批，共涉及11项内容。如此一来，看似名为“事前备案”，实则“变相审批”。
所谓的“事前备案”带来了什么后果呢？
甘肃省委、省政府的通报指出，从甘肃省人社厅2019年1月23日开始发布第一批高层次人才招聘公告，中间历时五个月才完成第一个引进博士的“备案”，而又经两个月，到七月底，还没有一名高层次人才真正引进落地。
不顾三令五申，不愿放弃自己手中权力，将“放管服”改为“管卡压”，不仅让政策难以落地，同时让具体工作形成“肠梗阻”。这是为一