对于上市公司而言,董事会秘书是颇受外界关注的一个角色。近日,长城影视的董秘因为闪辞引发业内外关注。
长城影视发布的公告称,公司董事会于6月6日收到公司副总经理、董事会秘书符谙的辞职报告,符谙因个人原因申请辞去公司副总经理、董事会秘书等职务,辞职后符谙将不再担任公司任何职务。公开信息显示,符谙是今年2月28日接手公司董秘一职的,任期至2020年4月12日。上任不到百天,符谙就选择了辞职,符谙因此成了董秘“闪辞”的新例。
高薪背后的董秘:他们坐在了火山口
对于一家上市公司来说,董秘的重要性显而易见。因为董秘是上市公司与资本市场之间的一座桥梁,也是上市公司在资本市场的“窗口”与“形象”。
要做好一个董秘,需要的是扎实的专业知识,超强的沟通协调能力和人际能力,经验和从业背景,懂得规范运作和资本市场运作,还要懂得世界政治和经济大势,这其中考验的是一个人的专业、智商、情商、能力和从业经验。而且如果该上市公司是多地上市,那么董秘还需要熟悉和掌握内地证券市场和香港、美国市场的不同规则、法律环境,甚至是风格迥异的投资者风格。同时,董秘考试的通过率实际也并不算高;而就近期开板的科创板来说,科创板上市公司董秘的资格证还需要单独考取。
也正因为董秘工作的重要性以及从业难度,所以在上市公司中,董秘的待遇并不低。根据统计,2018年A股上市公司共给公司董秘发工资21.04亿元,平均年薪为60.77万元。其中,超过100万的有446人,超过200万的有106人,超过300万的有41人,排除绩效奖金在外,某地产龙头公司董秘年薪达到了849万元,是薪酬最高的董秘。
不过,尽管有高额的薪酬待遇,董秘这一岗位仍然是上市公司中“很不稳定”的一个岗位。据统计,2018年,A股市场共有760位董秘辞职或离职,相比2017年增加20%,其中有多家上市公司一年更换了3任董秘,董秘几乎成了一季一聘。在这些辞职的董秘中,海航科技董秘刘亮任职时间最短,仅仅只有29天,高升控股董秘张继红当了35天就撂挑子走人了。与他们相比,长城影视的“百日董秘”符谙还不是最快辞职的例子。
当然在辞职的董秘中,有人是主动辞职,有人则是被动辞职,比如因为违规受到监管机构的处罚。例如在2018年的760位离职的董秘中,有13.7%因违规受到
长城影视发布的公告称,公司董事会于6月6日收到公司副总经理、董事会秘书符谙的辞职报告,符谙因个人原因申请辞去公司副总经理、董事会秘书等职务,辞职后符谙将不再担任公司任何职务。公开信息显示,符谙是今年2月28日接手公司董秘一职的,任期至2020年4月12日。上任不到百天,符谙就选择了辞职,符谙因此成了董秘“闪辞”的新例。
高薪背后的董秘:他们坐在了火山口
对于一家上市公司来说,董秘的重要性显而易见。因为董秘是上市公司与资本市场之间的一座桥梁,也是上市公司在资本市场的“窗口”与“形象”。
要做好一个董秘,需要的是扎实的专业知识,超强的沟通协调能力和人际能力,经验和从业背景,懂得规范运作和资本市场运作,还要懂得世界政治和经济大势,这其中考验的是一个人的专业、智商、情商、能力和从业经验。而且如果该上市公司是多地上市,那么董秘还需要熟悉和掌握内地证券市场和香港、美国市场的不同规则、法律环境,甚至是风格迥异的投资者风格。同时,董秘考试的通过率实际也并不算高;而就近期开板的科创板来说,科创板上市公司董秘的资格证还需要单独考取。
也正因为董秘工作的重要性以及从业难度,所以在上市公司中,董秘的待遇并不低。根据统计,2018年A股上市公司共给公司董秘发工资21.04亿元,平均年薪为60.77万元。其中,超过100万的有446人,超过200万的有106人,超过300万的有41人,排除绩效奖金在外,某地产龙头公司董秘年薪达到了849万元,是薪酬最高的董秘。
不过,尽管有高额的薪酬待遇,董秘这一岗位仍然是上市公司中“很不稳定”的一个岗位。据统计,2018年,A股市场共有760位董秘辞职或离职,相比2017年增加20%,其中有多家上市公司一年更换了3任董秘,董秘几乎成了一季一聘。在这些辞职的董秘中,海航科技董秘刘亮任职时间最短,仅仅只有29天,高升控股董秘张继红当了35天就撂挑子走人了。与他们相比,长城影视的“百日董秘”符谙还不是最快辞职的例子。
当然在辞职的董秘中,有人是主动辞职,有人则是被动辞职,比如因为违规受到监管机构的处罚。例如在2018年的760位离职的董秘中,有13.7%因违规受到