一汽实行711工作制，国企应带头遵守劳动法规
乔志峰
一汽领导实行711工作制：内部幼儿园相应调整接送时间。自徐留平调任一汽集团董事长以来，对自主品牌的重视程度有目共睹。目前一汽开展了“我心中的红旗”大讨论活动，甚至连其内部的幼儿园都贴出了“我为红旗做贡献，心手相牵助力红旗复兴”的公告。目前一汽集团领导干部已开始实行“7.11”工作制：每周工作7天，每天工作11个小时。幼儿园也将根据“红旗研发单位和一线工作的家长”的工作时间，相应调整入园和离园时间。（7月11日《证券日报》）
以前，我们在媒体上看到过某些国企领导和员工工作责任心不强、效率低下的新闻，“一汽领导实行711工作制”的报道让人耳目一新。不过，不管是有的国企干部“偷懒”，还是有的国企干部必须“加班加点、无私奉献”，其本质都一样——都不是正常现象，都涉嫌违反劳动法规。
红旗品牌近年来日渐式微，对自主品牌给予足够的重视，“出发点是好的”。但跟其他一些“出发点是好的”事情一样，客观上却“好心办了坏事”。国企干部也是劳动者，同样受劳动法的保护，其合法休息权也应得到有效保障。即使是国企领导，也不能无视劳动法规、随意出台侵害员工合法权益的“土政策”。领导干部“711”了，连幼儿园的孩子也要“受牵连”，显然既不合理，也不人性化。
况且，复兴自主品牌是一项系统工程，最重要的是要有明确的战略蓝图和正确的大方向。广大干部的努力当然是必不可少的，但并不意味着必须牺牲休息时间夜以继日、“鞠躬尽瘁”，而是要“苦干”加“巧干”，提高工作效率。磨刀不误砍柴工，劳动者有足够的时间休养生
乔志峰
一汽领导实行711工作制：内部幼儿园相应调整接送时间。自徐留平调任一汽集团董事长以来，对自主品牌的重视程度有目共睹。目前一汽开展了“我心中的红旗”大讨论活动，甚至连其内部的幼儿园都贴出了“我为红旗做贡献，心手相牵助力红旗复兴”的公告。目前一汽集团领导干部已开始实行“7.11”工作制：每周工作7天，每天工作11个小时。幼儿园也将根据“红旗研发单位和一线工作的家长”的工作时间，相应调整入园和离园时间。（7月11日《证券日报》）
以前，我们在媒体上看到过某些国企领导和员工工作责任心不强、效率低下的新闻，“一汽领导实行711工作制”的报道让人耳目一新。不过，不管是有的国企干部“偷懒”，还是有的国企干部必须“加班加点、无私奉献”，其本质都一样——都不是正常现象，都涉嫌违反劳动法规。
红旗品牌近年来日渐式微，对自主品牌给予足够的重视，“出发点是好的”。但跟其他一些“出发点是好的”事情一样，客观上却“好心办了坏事”。国企干部也是劳动者，同样受劳动法的保护，其合法休息权也应得到有效保障。即使是国企领导，也不能无视劳动法规、随意出台侵害员工合法权益的“土政策”。领导干部“711”了，连幼儿园的孩子也要“受牵连”，显然既不合理，也不人性化。
况且，复兴自主品牌是一项系统工程，最重要的是要有明确的战略蓝图和正确的大方向。广大干部的努力当然是必不可少的，但并不意味着必须牺牲休息时间夜以继日、“鞠躬尽瘁”，而是要“苦干”加“巧干”，提高工作效率。磨刀不误砍柴工，劳动者有足够的时间休养生
