有时候，真的是很羡慕欧美公司对所属员工的那种长期培养。感觉每一个人都可以有一个非常良好的职业前景.....
可我们呢.......
总感觉有种莫名的失落，到不是因为工作压力大，而是觉得自己没有真正得到重视......
幸好我喜欢现在的工作，而且非常非常的喜欢。工作就是我最大的一个爱好.....
有时候也会反省一下......或许不是没有给到重视，而是在这种官僚作风下，没有找到被重视的途径？....或是希望太多没有感觉到，他人的重视？.......
因为喜欢工作，所以努力工作，因为希望看到自己的潜力，所以投入百分之一百二的精力与做每一件事情......
经历越来越多，发现每天的自己都有新的进步........
可以很轻松的做到别人几倍的工作量是我的自豪，接触的领域越来越多，羽翼越来越丰满，属于自己的特色越来越多，可以完成越来越多别人做不不到的事情......
过于沉迷于技术，可能也并不是一件好事，不过喜欢又能怎样呢？：）......
其实，再想想 培养的方式可能真的很多样：
以前别人指挥我做事没觉得，只是觉得为什么事事都要作，还越来越多，量越来越大？现在可以带几个手下，才明白原来这是一种信任，当你真正闲下来的时候，那才是你最大的悲哀.......尽管可能算不上刻意的培养，但比别人多得多的机会，