学习和职业规划中关系到不必中途折返的因素之一是需要关注职业的持久性。怎样的职业拥有持久性?可以从以下几点来考虑:拥有职业含金量;专业性强,即意味着不可替代性;与市场发展,与大环境发展脚步一致;具有潜力、或发展前景乐观;社会、市场对该职位需求量大,而从事人员奇缺。
了解职业发展的新趋势,避免中途因方向选错了或者绕了弯路才幡然醒悟的现象,让自己的选择站在社会的前端,拥有竞争力和可持续发展的前景,这是学生和家长在中学阶段必须关注的问题。否则,高中毕业报大学选专业的时候将会陷入迷茫困惑的状态,就算上了大学,只管低头拉车,不管抬头看路,将来的职业发展也不会有什么好的结果。以下是2004年8月至2007年4月,国家人力资源和社会保障部发布的9批96种新职业。
第一批发布的新职业:形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员、水生哺乳动物驯养师、汽车模型工、水产养殖质量管理员、汽车加气站操作工、牛肉分级员、首饰设计制作员。
第二批发布的新职业:动画绘制员、景观设计师、宠物健康护理员、建筑模型设计制
了解职业发展的新趋势,避免中途因方向选错了或者绕了弯路才幡然醒悟的现象,让自己的选择站在社会的前端,拥有竞争力和可持续发展的前景,这是学生和家长在中学阶段必须关注的问题。否则,高中毕业报大学选专业的时候将会陷入迷茫困惑的状态,就算上了大学,只管低头拉车,不管抬头看路,将来的职业发展也不会有什么好的结果。以下是2004年8月至2007年4月,国家人力资源和社会保障部发布的9批96种新职业。
