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回复个“嗯”字被批评，比个手势被开除：职场上还有多少被忽视的互联网礼仪？

2019-07-12 13:38阅读：

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回复个“嗯”字被批评，比个手势被开除：职场上还有多少被忽视的互联网礼仪？
本文作者 | 晚睡


前几天，一位浙江姑娘在网上爆料自己辞职了，因为她在回复老板关于工作进度的问询时，说了一句“嗯”字，结果被老板长篇大论地批评了一顿，认为她缺乏基本的“微信礼仪”。


她很委屈，提出辞职，“说实话我不能理解。”


回复个“嗯”字被批评，比个手势被开除：职场上还有多少被忽视的互联网礼仪？
无独有偶，长沙某公司的一位职员比她更倒霉，主管在群里通知事情，他回复了个表示“OK”的手势，结果被批“不懂规矩”，还被通知办理离职手续。
回复个“嗯”字被批评，比个手势被开除：职场上还有多少被忽视的互联网礼仪？
说实话，最开始看到这两条新闻，我也觉得挺不以为然的，“这两位主管官不大，官威可不小啊。”


但看完相关的微信截图，我发现虽然主管有点小题大做，两位职员也有自己的问题。


比如浙江姑娘的老板问她的话是，“你都安排好了吧？”这时不仅应该正面回答“安排好了”，更有心的人还应该把整个安排好的情况介绍一下，“人员已经全部通知完毕，场地也全部就位”等等。


回复个“嗯”字被批评，比个手势被开除：职场上还有多少被忽视的互联网礼仪？
因为这不是简单的聊天，这是老板对自己所部属的工作的一种督导、反馈，他需要尽可能详细地掌握事情的进展。


而一个“嗯”字所代表的意思十分含糊，显得很不重视、很轻慢，有一种终结话题的感觉，让老板接下来都不知道怎么继续话题了。


再看长沙职员的微信截图，就主管的询问——“把内容做个表给我”来说，其实用手势表达“OK”没什么问题，不过看这位职员的微信用昵称“怪我怪我怪我咯”，而没有改成某某部门某某人——这是工作群的基本原则，感觉态度过于随意，大概能明白主管对他的积怨不是一天两天的了。


回复个“嗯”字被批评，比个手势被开除：职场上还有多少被忽视的互联网礼仪？
随着互联网的发展，移动终端办公已经成为常态，像我们做自媒体的感触尤其深刻，作者、编辑、主编可能都不在一个地方，必须要建一个工作群才能开展工作。


这时候工作群就是我们传统的工作间，我们在这个群中开展工作，等于是之前在一个办公室、格子间中做同事。


我们都是朋友，可以在私人微信中开玩笑、闲聊，但进入这个微信群中，我们就像进了办公室一样，必须遵守一定的工作规范。


如果说在办公室工作不能随便大声喧哗、不能吃味道很大的食物、不能将空调低到十几度不管别人的感受，那么在微信群中也会有相应的注意事项。


当然，不同的工作性质有不同的要求，不同的职业也有不同的风格，所以有些工作群的气氛比较轻松，有些则比较严肃。


总体来说，互联网时代创造了新的工作方式，也产生了新的社交礼仪和新的行为规范，但这些东西长久以来都被忽视了。


回复个“嗯”字被批评，比个手势被开除：职场上还有多少被忽视的互联网礼仪？
比如我发现很多职场新人都缺乏一种必要的认知：当你做学生或者没有走进社会时，微信是娱乐工具、通讯工具，承载的作用就是沟通、交流和娱乐，但在职场上，微信的作用得到了扩展，兼具了工作的平台和载体。


很多人把自己学生时代的习惯带到工作中，用表情包代替文字、各种段子刷屏、乱开玩笑，不仅容易带来人际交往问题，而且还会影响自己在领导中的形象。


作为一名职场老人和管理者，我总结出10条在职场上必须遵守的互联网礼仪：


1、不要随便转到别人的电脑后面查看电脑屏幕，除非对方主动邀请或者授权。


2、发工作邮件时要在标题上写明事由，标注好姓名，这样方便对方打开查阅。


3、工作群内不要使用过于个性化（比如非主流）的昵称，最好改成某某部门某某人的标准称呼，便于工作联络和识别。


4、因工作需要添加同事或者客户时，一定要在申请中写明自己是谁，所为何事，这样会提高通过率。


5、用微信沟通工作时，能用文字表达的最好用文字，因为你并不知道对方是否方便听语音。


6、微信群中慎用大段语音刷屏，那些动辄五十多秒的语音特别败好感。


7、在工作群中不要聊与工作无关的事情，更不要在工作群内发个人照片、朋友圈截图，以及集赞、砍价、投票等消息。


8、尽可能及时回复工作群中的信息，尤其是领导部署的工作，如果因为某种原因未能第一时间回复，要私下解释清楚，并做好补救措施。


9、如果想让工作和私人生活分开，最好建两个微信号，或者朋友圈分出组群，不要让朋友圈内关于工作的不满和吐槽、牢骚被领导看到。


10、不要在工作群中公开屁拍领导马屁，那很容易成为众矢之的，领导的感觉也不会好。



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本文文字原创，图片来源网络
作者介绍：晚睡，作家、情感咨询师，一枚斜杠中年码字工，喜好解读复杂情感迷局，关注女性独立与成长，已出版《晚睡谈心》、《帮你看清已婚男人》、《你配得起更好》。
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