方大特钢2018年度利润分配预案点评

2019-03-11 08:43阅读:
(本文发表在《证券市场周刊》2019年第17期)
方大特钢(600507)2018年度利润分配预案为:每股派发现金红利1.70元(含税)。以5分制进行评价,我给这一预案打满分5分。
表1:方大特钢近5年现金分红情况
单位:亿元
2014年
2015年
2016年
2017年
2018年
合计
现金分红
10.61
0.32
3.34
21.22
24.65
60.14
归属于上市公司股东的净利润
5.69
1.06
6.66
25.40
29.27
68.08
派息率
186%
30%
50%
84%
84%
88%
经营活动产生的现金流量净额
8.33
7.07
13.45
25.54
35.73
90.12
投资活动产生的现金净额
0.25
-0.61
-0.12
-6.39
3.41
-3.46
自由现金流
8.58
6.46
13.33
19.15
39.14
86.66
现金分红/自由现金流
124%
5%
25%
111%
63%
69%
购买理财产品净流出现金
5.50
-5.50
0.00
定期存款净增加额
0.00
吸收投资收到的现金

6.68
6.68
调整后自由现金流
8.58
6.46
13.33
24.65
40.32
93.34
现金分红/调整后自由现金流
124%
5%
25%
86%
61%
64%
资产负债率
65.51%
75.63%
65.46%
39.99%
29.96%
方大特钢给人的印象是“豪气”,有报道称,“今年1月19日,方大特钢就因3.12亿现金墙在网上火了一把,成为‘别人家的公司’。当天,方大特钢并没有直接将年终奖打入员工工资卡内,而是举办了一场发奖仪式。符合条件的员工每人6万;符合条件的退休员工每人5000元红包。”[i]
令人赞赏的是,方大特钢不仅对员工慷慨,对股东也颇为大方,2018年度将盈利的84%作为股息派发给股东。公司于2月22日发布2018年年报,以前一个交易日的收盘价12.46元计,其股息收益率(每股股息/股价)高达13.64%。
虽然如此,我们仍然需要问过以下几个问题才能给方大特钢的这份利润分配预案打分。
1、 是否有足够的业绩支撑?
2、 公司的财务安全是否有保障?
3、 是否给未来发展留下了足够的资金?
答案是肯定的。
2018年方大特钢实现归属于上市公司股东的净利润29.27亿元,扣除/加权净资产收益率高达57.67%。很显然,这样的盈利水平不可能长期持续下去。此前,我发现有些高分红上市公司由于经营业绩波动剧烈,业绩好的时候分红过多,导致以5年为单位进行考量时派息率高达百分之几百甚至几千,从而给企业的生产经营带来了困难。这样的分红我称之为另类高分红(详见周刊2015年第95期《另类高分红》[ii] )。
方大特钢是一家钢铁行业的上市公司,经营业绩具有周期性,但与那些另类高分红的公司相比,其盈利能力强大且稳定。在过去的10年中,方大特钢年年盈利,扣除/加权净资产收益率最低也有3.46%。因此,可以认为其高分红有足够的业绩支撑。
表2:方大特钢近10年盈利情况
单位:亿元
2009年
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
2016年
2017年
2018年
归属于上市公司股东的净利润
0.33
3.01
7.23
5.23
5.63
5.69
1.06
6.66
25.40
29.27
扣除非经营性损益后的加权平均净资产收益率
3.46%
15.67%
20.49%
16.28%
19.15%
19.59%
3.62%
27.52%
63.75%
57.67%
2018年末,方大特钢的资产负债率只有29.96%。假设公司2018年度24.65亿元的股息已于那时派发,其资产负债率也不过40.28%。考虑到公司盈利能力不错,除非未来有大的资本支出而大举借货,否则很难陷入财务困境。
那么,方大特钢未来会有大的资本支出么?很难。来看一下公司年报中的一段话:“2018年钢铁去产能深入推进,国内钢铁行业提前完成了5年化解过剩产能1—1.5亿吨上限目标,市场环境明显改善,企业效益明显好转。”尝到了去产能甜头的钢铁行业,大概很难再像过去一样拼命上产能。更何况,即便在完成了去产能目标后,2018年中国大陆粗钢产量仍然高达9.28亿吨,名列全球第一,是第二名(印度)产量的8.72倍。这样的产能水平应该是够用了。
再来看一下方大特钢年报中披露的公司战略:“公司将继续坚持实施‘四个转向’的发展思路,从追求多元化发展转向产业链延伸发展;从追求规模转向追求品种、质量、效益,提高发展质量;从追求做大转向做精、做优、做特、做强,先做强后做大;从做建材为主转向同时做工业材,最终以做工业材为主,调整产品结构,实施普转优、优转特,提高产品附加值。坚定实施以差异化为核心的低成本、精品、差异化相组合的竞争战略。”
至此,我们可以放心地给方大特钢的分配预案打满分了。
[i] 壕!赚29亿送掉25亿 每人6万年终奖,方大特钢又来“炫富”了? https://baijiahao.baidu.com/s?id=1626093308987124753&wfr=spider&for=pc
[ii] 另类高分红_孙旭东_新浪博客 http://blog.sina.cn/dpool/blog/s/blog_59d5d75d0102w3r6.html?vt=4