日本人一年到底能休息多少天
2009-07-21 19:41阅读：
日本的挂历上，几乎每个月你都会发现有一天或是两天的用红色表示的日子。日文称之为“祝日”，在日本的中国人一般称之为“红日子”。下面来谈谈日本的法定节假日。
元旦
1月1日
祝贺一年的开始
成人日 1月的第二个星期一
祝贺成年（20岁）
建国纪念日 2月11日
日本建国纪念日，培养爱国之心
春分
春分日
赞美自然，爱惜生物
昭和日 4月29日
昭和天皇裕仁的生日（为了纪念昭和天皇而被保留下来）
宪法纪念日 5月3日
纪念1947年5月3日日本宪法的实施
绿的日 5月4日
为了纪念昭和天皇将4月2
9日改为5月4日
儿童节 5月5日
又称男孩节或是端午节
海的日 7月的第三个星期一
为了感谢得自海洋的恩典，祈祷岛国日本的繁荣
敬老日 9月21日
向多年为社会做出贡献的老年人表示敬意，祝老年人长寿
秋分
秋分日
缅怀祖先，悼念死者
体育日 10月的第二个星期一
1964年10月10日东京奥运会开幕日，喜欢体育，锻炼健康体魄
文化日 11月3日
热爱自由与和平，崇尚文化
劳动感谢日 11月23日
尊重勤劳，祝贺生产，国民互相感谢
天皇生日 12月23日
现天皇明仁的生日，1989年1月7日即位，年号“平成”。
不仅这些法定假日，在日本一年大约有三个长假，一个就是元旦，一般会从12月29日开始放到1月3日，再有就是最著名的黄金周在5月1日的前后，最后就是每年7到8月的玉兰盆节，一般公司称之为暑假，从7月底到8月中旬，根据公司的制度不同，可以任意在这期间选择连休5天。
在公司里工作的人，还有带薪假，根据工作年限的不同，带薪假的天数也不同。一般工作半年为10天，以此类推每多一年多一天，上限为20天。当年没有消化完的带薪假最长可以延长到第二年。日本劳动法规定一年至少休息105天，这并不是说一年休息几天的意思。而是根据劳动时间来计算的。根据一周工作40个小时来计算的。一年大约有52周，一年就是2080个小时，换算为260天。365天－260天＝105天。
以此类推，年初年末以及暑假，周六周日，一年休息个120到130天就是正常的。而实际上一年能休息到130天的公司是少之又少的，大约都在110天左后，连能休息到120天的公司都是少数的。我是个懒人，一般在找工作时，最初看的就是这家公司的年休是否可以达到120天以上。所以现在我所在的公司数了一下今年可以休息到129天，再加上带薪假，真的是舒服多了。
当然还有根据公司不同的制度，庆祝结婚，祭奠亲人，生理日，产休等等。经常想如果一年都赶上了，不知这一年还能上几天的班。当然是好事多多，休息多多，工资多多是最好的啦。哈哈哈。。。
