【原创】美国职场潜规则
我在美国工作将近5年了，谈谈这几年在美国工作的一些心经。
1）
英文流利，这是一条在美国站稳脚跟的金科玉律。不管是工作，还是学习，不管是交际，还是升职，英语不好会带来很多障碍，更不要说语言不通产生的误会。我觉得在美国的中国人，做的工作大部分都是技术活，基本上和交谈无关，学理工科的更是如此。但是恰恰领导层的职位往往都是要动嘴皮子，象我们单位的高层管理人员，每天的工作基本上无外乎就是收发email和开会。也许是从小教育所致，很多美国人都很能说，有些事情如果让我用中文来讲都未必能说得过他们。培养好的交流能力成为职场达人的必要条件之一。
2）
单位里的集体活动还是很多的，可谓“派对也疯狂”。每个月的生日pot luck（每个人带一份自己做的菜，大家聚餐），圣诞party, 万圣节化妆party, baby shower (员工如果怀孕，临产前大家送礼物聚会表示庆祝)，还有名目繁多的其他聚会，譬如ice cream social (就是夏天的时候找个机会吃冰淇淋)，pizza luncheon（有时候财政年度末还有点闲钱剩下的话，单位请吃比萨饼）。有些规模较大的公司还经常会邀请行业专家来做讲座，这种活动一般都会提供午餐，叫做brown bag。中国人有时候因为语言文化的原因，不太能融入美国人为主的圈子，所以在这种情况下，要多参加集体活动，也是培养与群众和领导感情的途径之一，所谓增加visibility，否则的话，单位里就象没你这个人，升迁的时候领导自然不会想起你。
3）
美国人在单位里是比较喜欢谈天说地的。有很多工作以外的话题都是很好很保险的聊天素材，譬如旅游、球赛、电视剧，如果有这几方面的积累，那么和同事沟
我在美国工作将近5年了，谈谈这几年在美国工作的一些心经。
1）
英文流利，这是一条在美国站稳脚跟的金科玉律。不管是工作，还是学习，不管是交际，还是升职，英语不好会带来很多障碍，更不要说语言不通产生的误会。我觉得在美国的中国人，做的工作大部分都是技术活，基本上和交谈无关，学理工科的更是如此。但是恰恰领导层的职位往往都是要动嘴皮子，象我们单位的高层管理人员，每天的工作基本上无外乎就是收发email和开会。也许是从小教育所致，很多美国人都很能说，有些事情如果让我用中文来讲都未必能说得过他们。培养好的交流能力成为职场达人的必要条件之一。
2）
单位里的集体活动还是很多的，可谓“派对也疯狂”。每个月的生日pot luck（每个人带一份自己做的菜，大家聚餐），圣诞party, 万圣节化妆party, baby shower (员工如果怀孕，临产前大家送礼物聚会表示庆祝)，还有名目繁多的其他聚会，譬如ice cream social (就是夏天的时候找个机会吃冰淇淋)，pizza luncheon（有时候财政年度末还有点闲钱剩下的话，单位请吃比萨饼）。有些规模较大的公司还经常会邀请行业专家来做讲座，这种活动一般都会提供午餐，叫做brown bag。中国人有时候因为语言文化的原因，不太能融入美国人为主的圈子，所以在这种情况下，要多参加集体活动，也是培养与群众和领导感情的途径之一，所谓增加visibility，否则的话，单位里就象没你这个人，升迁的时候领导自然不会想起你。
3）
美国人在单位里是比较喜欢谈天说地的。有很多工作以外的话题都是很好很保险的聊天素材，譬如旅游、球赛、电视剧，如果有这几方面的积累，那么和同事沟