——日本天天“蒋”【11月19日(星期二)篇】
收取外国员工护照,几次要求返还遭拒绝,这事情在日本居然还没有正经法律管?
近日,据《东京新闻》报道,横滨市一家行政书士事务所与30多岁的菲律宾女员工签订契约,由事务所保管其护照。尽管菲律宾女性多次要求,但均被拒绝返还。“不管是想回国还是想转职,没有护照什么也做不了。”
这家公司和菲律宾女性约定:护照由事务所保管,使用时需要提前通过书面申请并获得许可;管理方法和保管期限由事务所决定。此后,菲律宾女性提出辞职,从7月份不再出勤,但事务所既不承认其辞职,也不归还其护照,甚至还有一部分工资未发放。
菲律宾女性心怀不安:“我基本上不太会说日语,万一有什么事情的话怎么办啊?我希望他们尽快把护照还给我。”神户大学的准教授评价称,“护照是外国人在异国证明自己身份的证件,企业拒绝返还护照等同于精神上的拘禁。外国人的雇用契约和在留资格是联系在一起的,如果利用外国人在日本没有稳定的环境而收取护照,限制换工作等的自由,属于不当契约。”
收取外国人护照代为管理,到底有没有法律管了?答案是,现在还没有。
日本目前的法律只是禁止收取管理技能实习生的护照,还未扩大到全体外国人劳动者。虽然日本厚生劳动省曾经给出过指导方针:“不得保管外国人护照”,但惩罚制度和强制力度都不如法律规定来得有力。在大开门户接受外国劳动力进入日本之时,这一问
收取外国员工护照,几次要求返还遭拒绝,这事情在日本居然还没有正经法律管?
近日,据《东京新闻》报道,横滨市一家行政书士事务所与30多岁的菲律宾女员工签订契约,由事务所保管其护照。尽管菲律宾女性多次要求,但均被拒绝返还。“不管是想回国还是想转职,没有护照什么也做不了。”
这家公司和菲律宾女性约定:护照由事务所保管,使用时需要提前通过书面申请并获得许可;管理方法和保管期限由事务所决定。此后,菲律宾女性提出辞职,从7月份不再出勤,但事务所既不承认其辞职,也不归还其护照,甚至还有一部分工资未发放。
菲律宾女性心怀不安:“我基本上不太会说日语,万一有什么事情的话怎么办啊?我希望他们尽快把护照还给我。”神户大学的准教授评价称,“护照是外国人在异国证明自己身份的证件,企业拒绝返还护照等同于精神上的拘禁。外国人的雇用契约和在留资格是联系在一起的,如果利用外国人在日本没有稳定的环境而收取护照,限制换工作等的自由,属于不当契约。”
收取外国人护照代为管理,到底有没有法律管了?答案是,现在还没有。
日本目前的法律只是禁止收取管理技能实习生的护照,还未扩大到全体外国人劳动者。虽然日本厚生劳动省曾经给出过指导方针:“不得保管外国人护照”,但惩罚制度和强制力度都不如法律规定来得有力。在大开门户接受外国劳动力进入日本之时,这一问