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乐视换帅有何玄机

2017-05-23 09:11阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1648919890

乐视换帅有何玄机
原作：龚蕾
5月21日，乐视网发布人事变动公告，贾跃亭辞去总经理职务，专任董事长一职，乐视致新总裁梁军成为乐视网总经理。
最近又读孙子兵法，企业经营需要智慧，而大公司或企业的换帅，也可能是企业经营战略某些改变，人力资源与组织行为学知识告诉我们，企业很像是一个足球团队，队员们与新教练，队长将目标分解或步骤落实，公司可能发起了新的变革，开始调整实现目标的活动，企业运行的中心是企业家，组织团队的队长在一定程度上决定企业生存或发展。球场上，队长和队员，啦啦队和补给小组，换帅带来的改变、新举措的变革，队长与员工一起采取行动，新领导、新策略、换帅很像是换了教练，企业需要做的是各尽其职，每个成员做好自己的角色。
有学者研究了企业换帅的四种模式：第一，行政任免型，举例了长虹、一汽、二汽，行政任免最大限度降低人事调整成本，是国有股份企业换帅方式之一。第二，两权分离型，万科企业如此，决策权与执行权分开。第三，子承父业型，第四，更换副帅。换帅方式有多种，行政任免或外部引进，或者其它方式，换帅均是为了企业更好得发展。就如同行军打仗，换帅为了打更精彩的仗，为了企业能够更好发展。
乐视公司是一家高新技术企业，打造视频产业、内容产业、智能终端，业务涵盖互联网视频、影视制作、智能终端、电子商务、电动汽车，旗下有乐视网、影业、移动、体育、控股等。据公开资料，贾跃亭在2015年以420亿财富排名31位，胡润排名第8，2016年福布斯排名37位。
2010年乐视上市后，乐视先后进入影视制作、电视、云服务、体育、手机、专车、汽车、金融等一系列新业务。2014年乐视超级汽车计划宣布，2016年乐视宣布进入美国市场，2016年收购美国液晶电视厂商，积极拓展海外市场，已进入印度、俄罗斯、美国等市场，通过用户、品牌、渠道、数据等方面的融合，创造更好的用户体验，用科技为用户提供服务价值。
今年年初
，乐视复牌后第一天，股价上涨，据乐视2016年中期财报，净利润增长，每股收益增长，细分业务营收由终端业务、会员付费、广告业务、电视剧发行、版权业务、技术服务等，其中，终端业务营收增长较多，其次会员付费营收增长，电视剧与技术服务营收均增长。终端、汽车、影视、智能等多元业务增加营收。
乐视为何此时换帅？
虽然外界各种猜测，但贾跃亭卸下总经理一职，还将继续担任公司董事长等职务。
公司史知识告诉我们，企业换帅可能是根据环境变化而不时进行的调整，而目标是为了企业可以取得长期盈利增长。举例，2009年索尼公司换帅，恰逢索尼公司全球战略重组在中国市场进行的一次大变革。壳牌公司2013年换帅，当时公司正积极推进中国市场发展战略，壳牌公司正拓展海外市场，推动中国市场供应商纳入壳牌全球采购系统。嘉士伯当年换帅是希望公司成为增长最快的啤酒企业。
乐视此次换帅，或许是公司战略层面的一个考虑或改变。
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