作者：洞见muye
没有人是一座孤岛，孑然而立。
每个人生来都想活成强者。
实际上只有极少数人活成了强者。
想要成为强者，并非易事，但你可以通过观察强者身上的一些特质，然后努力去培养这些特质。
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作者：洞见muye
没有人是一座孤岛，孑然而立。
每个人生来都想活成强者。
实际上只有极少数人活成了强者。
想要成为强者，并非易事，但你可以通过观察强者身上的一些特质，然后努力去培养这些特质。
一点点，一步步，向强者靠近，慢慢成为一个真正的强大的人。
体会这三种定律，学会像强者一样思考和处事。
01
螃蟹定律
如果你在竹篓中只放一只螃蟹，必须要盖上盖子，否则它就会爬出来。
但如果你多放几只进去，就不必再盖上盖子。
因为当一只螃蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会拖它下去，如此循环往复，就没有一只螃蟹能够成功爬出来。
这就是著名的“螃蟹定律”：
“如果我过得不开心，那么我就想看到别人也不开心；
如果我爬不上去，我也想拉住别人，让别人也爬不上去。”
说到底，人性最大的愚蠢，就是互相为难，见不得别人好。
社会学家孙立平曾经提出过一个概念：底层沦陷。
“如果你身处底层，就很容易陷入一种互害模式中，大家你踩我我踩你，由于我们把大量的精力用来伤害对方，没有精力去提升，谁都没有办法逃离，最后集体陷入一种沦陷之中。”
也就是说，层次越低的人，越喜欢互相拆台。
层次越高的人，越懂得彼此欣赏，互相成全。
2002年，世界拳王争霸赛，对阵双方一个是35岁的卡非拉，一个是28岁的巴雷拉。
前6个回合，两人实力不相上下，但到了第7回合，年纪比较大的卡非拉明显开始体力不支，被巴雷拉连续击中头部，鼻青脸肿。
中途休息时，巴雷拉主动走过去向卡非拉致歉，并用毛巾擦掉了卡非拉脸上的血迹。
接着两人继续交手，卡非拉又一次被巴雷拉击倒在地。
就在这时，裁判刚开始报数，巴雷拉就走过去把卡非拉拉了起来。
最终，卡非拉以108︰110败给了巴雷拉。
观众涌向巴雷拉，向他献花致敬，但巴雷拉却拨开拥挤的人群，走向被冷落的卡非拉，把鲜花递给他。
而卡非拉不仅向巴雷拉表示祝贺，还将巴雷拉的手举过头顶，向全场致敬。
巴雷拉在赛后说：“他是我的对手，但不是我的敌人。没有强大的卡非拉，就没有强大的我。”
诗人约翰·多恩说过：“没有人是一座孤岛，孑然而立。”
真正的强者都懂得欣赏别人，为彼此搭桥，在成全别人的同时，也成全了自己。
02
蘑菇定律
初入职场的新人，总会幻想着领导能注意到自己的才华与努力。
但现实是绝大多数新人，都是坐在最角落的位置，周而复始的重复着跑腿打杂的工作。
领导并不会多注意你一点，甚至偶尔还会受到无端的指责和批评。
被置于阴暗的角落，不受重视，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责，长期处于自生自灭过程中，这种现象叫做“蘑菇定律”。
蘑菇初期是生长在一片黑暗的土地里，如果在前期就放弃生长的希望，就只能永远沉寂下去。
如果能一直向上生长，不怕艰辛与磨难，终有一天能冲破这黑暗，看到光明。
每个人成长都要经历这样一段历程，那段在黑暗中孤独奋战的时光，是最难熬的。
很喜欢解忧杂货铺里的一句话：“放弃很容易，但是坚持下来一定很酷。”
熬过来了，就能出头；熬不过去，就会被埋没。
有一个女生的故事，非常励志。
这个女生开始只是公司的前台，但她在工作中认真、踏实的表现，让很多同事印象深刻。
有同事要出差，她会提前准备好铁路车次时间表；
在炎热的夏季，她会主动安排咖啡吧进一些冷饮，以便同事们消暑；
来访的客户有疑问，她会在公司客服忙碌时帮助解答……
虽然干的都是琐碎的工作，但她毫无怨言，努力把工作做到极致。
因为在前台表现出色，一年多之后，她就被升职为行政部主管。
在主管行政部的几年里，她带领团队，将每一项任务都落实到位，工作非常出色。
后来，领导给了她更多的机会，让她大展拳脚。
正因为如此，当公司业务扩张时，她才成了公司合伙人，一路走到了资深高级副总裁的位置。
这个女生叫童文红，现在是阿里巴巴集团首席人力官（CPO）、菜鸟网络董事长。
无论多么优秀的人才，都是从最简单的事情做起，一路成长起来的。
每个人在人生的成长过程中，必然要经历一段“蘑菇时期”。
在破土而出之前，唯一能做的，就是不要放弃，熬下去，把事情做到极致。