最近的话题港剧,关乎一个「性」字

2019-11-18 23:37阅读:
日语中有个词叫「罗生门」。
因芥川龙之介的小说及根据其改编的黑泽明电影而出名,引申出真实与假象之别的含义。
通常指事件当事人各执一词,按照对自己有利的方式对事件进行称述。
而现如今。
每有性丑闻案件发生,局面大抵逃不开这种「罗生门」。
一个说是你情我愿。
一个说是TA强迫我。
证人基本上没有,「证据」又往往不足。
最后往往疑罪从无,不了了之。
更糟糕的状况是。
被指控者安然无事,控诉者却要面临种种污名。
当个看客总是容易的,选哪边站,作何种怀揣,无论对错到头来也无须负什么责任。
可假设,有天这样的事情落到了自己头上,那又该怎么呢?
Me Too
最近的话题港剧,关乎一个「性」字
这是最近的话题港剧。
英文译名已经足够彰显主题:
#Me Too
女主林梓慧(王敏奕饰),是一名普通的职场女性。
如果非要说特点,那就是长得漂亮。
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一天早晨,她与同事们结束了通宵加班。
其他人在外面吃早餐,她则独自返回室内,打算吃自己带来的食物。
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这时,上司YK(梁汉文饰)突然从背后现身。
上来就撕破了她的衣服,还暴力将她推到窗台,淫邪意图非常明显。
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所幸,同事呼唤声传来,及时替她解了围。
上司YK悻悻然离开了,但林梓慧没有选择忍气吞声。
而是直接衣衫不整地冲了出去——
「给我抓住他!」
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以上描述,来自于报案人林梓慧。
她声泪俱下地控诉着自己遭遇的性侵犯。
然而,在被指控的YK嘴里,是完全另一个版本的故事。
根据其说辞。
他是接到林梓慧的电话,对方说需要帮忙。
他前往场地,没想到大门出了问题,打不开了,于是折返回到了同事们队伍里。
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也就是说,他根本没和林梓慧碰上面。
但这种漏洞过于明显的说法站不住脚。
因为警方在林梓慧的胸上发现了YK的指纹和DNA。
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于是乎,YK又赶紧换了另一种说法。
以受害者自居。
说自己确实和林梓慧碰上面了,可当时受到性骚扰的人是他。
根据他的形容。
林梓慧一见面就朝他熊扑、索吻,甚至还主动把他的手按到自己胸上。
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已经结婚、刚正不阿的YK自然是拒绝的。
义正言辞地就把林梓慧推开。
之所以一开始没有吐露实情,也是出于「善意」。
不希望大家得知林梓慧勾引自己的无耻行为后,冲她指指点点。
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一桩案件,两种说法。
围观者该信任谁?
至少,在剧中,从警察到同事,无一例外,都相信或偏向了YK。
首先是警方。
林梓慧报警后,根据流程,警察要求她叙述案发经过。
可他们的态度,与其说是问询,倒不如说是审问。
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「他用哪只手扯烂你的衣服?用哪只手掩着你的嘴巴?」
「应该是右手吧。」
「应该啊。那他吻了你多久?」
「我不记得了,我当时很害怕很混乱。」
「你说你有挣扎和喊救命,那为什么没有人听到?」
「那个地方很大,可能其他人听不到。」
「你左一个可能,右一个应该。说实话,他到底有没有性侵你啊?」
警方语言轻浮,态度冰冷,缺乏对报案者的基本关心。
甚至有着先入为主的不信任。
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这一幕,看着真是相当眼熟。
前阵子鱼叔推荐的美剧《难以置信》,警方也是对着受害者穷追猛打。
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因为报案者说辞中的存在一些模糊摇摆之处,就主观认定性侵并不存在。
以致于分明遭受过强奸的少女,在身心俱疲的情况下,要用承认报假案,来摆脱警方的纠缠。
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警察不专业,是职业素养问题。
也是性侵案发生时较为普遍存在的一种情况。
更令人心寒的,是朝夕相处的同事,又补了好几刀。
事发之后,几乎所有同事都选择站到了YK的阵营。
对着林梓慧,则是明面上冷嘲热讽,背地里风言风语。
说的话也没有什么创新性。
无非是说她多么有心机,多么想上位。
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其实这样的情况,在平日里就已经有了苗头。
前面说过,林梓慧长得出众,在办公室里早就成了男同事们「撩拨」的对象。
话里话外夹着荤腥。
慧姐出马吧,你看慧姐多漂亮。
客人是男性,叫她做简介。
到时衣服纽扣扣得越少越好,裙子越短越好。
连设计图都不用画了。
老板,你的钢笔想签哪里?
上面还是下面?
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听到这样的话,是谁都不舒服。
但女同事偶有抗议,一顶大帽立马扣过来。
有人骚扰你,是你的福气。
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在所谓「开玩笑」的名义下,你要是较真,就会被认为「不合群」「开不起玩笑」「无趣」「没眼力劲儿」。
甚至被集体孤立。
而在此次案件中,还有个致命点是——
林梓慧是下属,YK是上司。
职权占据了绝对优势。
因此,事情发生后,公司对YK没有什么特殊安排,反而希望林梓慧调组或休假。
原因很简单,YK的职位更重要,客户需要他跟进。
一句「顾全大局」,就足以把林梓慧压得死死的。
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剧情发展到这里,似乎就是个典型的职场性骚扰案件。
男上司性侵女下属,事发后受到了社会各方的包庇。
但事情并没有这么简单。
阻拦林梓慧维权的,不止是证据不足,还有她的过往风评。
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在这个公司里,众所周知,总裁是个老色鬼,全体女同事都对他避之唯恐不及。
偏偏只有一个林梓慧,无亲无故,却被总裁「特招」进公司。
被搭肩揩油,也不声不响。
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主动给总裁买午餐,进他的办公室吃饭。
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如此献殷勤的模样,很难不让人联想。
久而久之,她便落下了「借美色上位」的恶名。
相比之下,YK则是出了名的「作风正派」。
在公司多年,从来没有传出过性丑闻。
不仅对下属多有包容,在家也是出了名的好老公好爸爸。
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两相比较,同事选择相信YK,也在一定的情理之中。
既然眼前的证据不足,那就从过往推导人品,再以此进行判断。
但问题就出在于,这种推导,有多少可靠性?
又有多少自觉或不自觉的偏向?
标签与偏见,真的能够定夺一个人的全部么。
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就说「林梓慧主动接近色狼总裁」这件事,其实也是另一桩罗生门。
同事看待她的方式,始终戴了一层隐秘的有色眼镜。
就说林梓慧的初登场。
她是在一个颁奖礼上遇到YK、总裁,还有公司一些同事的。
在当时的隆重场合下,她穿着美艳出众,漏肩吊带裙,本无可厚非。
但在某些人眼里,就成了「她是在勾引我」的暗示。
最明显的就是老不正经总裁,仗着自己的身份地位,名义上是友善打招呼,实则想方设法揩油。
又是摸手又是搭肩。
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这一幕,剧里给出了两个版本。
第一个版本,来自高层视角。
在她眼里,被总裁搂住、许诺职位的林梓慧,笑得一脸姣样。
分明对潜规则乐见其成。
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另一个版本,来自林梓慧自己。
表情显而易见的勉强和不舒服。
是权力下位者对场合的避忌,对上位者的敢怒不敢言。
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同一个画面,在不同人眼里,演化出了偌大差别。
此种现象,归根到底,源自于社会上大有市场的「性别优势论」——
女性的样貌被男性觊觎,有市场——出卖色相就可以换得许多好处——因为这好处来得毫不费力,所以女性必然而然会使用。
这逻辑,其实是完全站不住脚的。
带着一种恶意进行负面揣测,而不考虑当事人的实际感受。
但偏偏,这样的理论,又被广泛接受。
情况往往如此。
搁自己完全不能接受,放对方身上却成了理所当然。
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在这样的逻辑中,一个可以出卖色相的漂亮女性,说自己被上司性侵,又有多少人会信呢?
这背后隐含的,仍然是一种荡妇羞辱。
女性的身体、相貌,被物化成了一种资源。
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当这一整套逻辑成立以后,职场性骚扰就可以大行其道。
上位者一来有权力的优势,二来有道德的利剑。
只要受侵害者有一丁点黑历史,哪怕这黑历史是被臆想、被误解的。
在很难给出有力证据的情况下,她就再难以给自己讨回公道了。
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《假设性无罪》的开篇,给出了我们这样一组数据:
在香港,平均每七名女性中,就有一名遭受过性暴力。
曾受性骚扰的更接近一半以上。
这个数据仍有上升趋势。
报警个案中,初审时,只有八分之一的犯人被定罪。
超过一半因警方证据不足终止调查,或受害人销案而不了了之。
大部分受害人曾面对不信任或指责,遭受二次创伤。
这些伤害有来自警方的审讯过程,也有来自家庭、朋友、公司等生活圈子。
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一言以蔽之,就是性骚扰的范围、伤害,远比想象中更严重。
那么遭遇发生,作为受害者又该如何应对呢?
想来,其实也没有多好的方法。
无非是坚持发声、拒绝沉默,尽管困难重重。
拒绝性骚扰,首先从正视性骚扰开始。
无论是包裹在玩笑中的荤段子,还是令人不适的肢体接触,甚至于更严重的身体侵害。
这些无疑都是出格的。
只要让人感到不适,那么第一时间,将拒绝表达出来。
我知道,肯定有很多人担心,说这会影响工作、丢掉前途。
这也确实是一件需要勇气的事。
但必须明白。
尊重、保护自我,才有前途、未来可谈。
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