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找老板涨工资不欢而散,之后老板经常让主管找我麻烦,该辞职吗?

2019-12-07 06:55阅读:
建议留意着机会,骑驴找马吧。
咱分析下这事的瑕疵之处,最失败的地方是:你不应该直接找老板谈加薪。
越级沟通是职场大忌,你应该先找你的主管谈,而且,申请加薪这种事往往很难当面拍板,所以最好给对方留出来思考和商量的时间及空间,可以先给主管发一封申请涨工资的邮件。主管看了后,自然要给你个答复(可能是和老板及人资商量后),会找你单独话聊的。
找老板涨工资不欢而散,之后老板经常让主管找我麻烦,该辞职吗?

不能越级沟通,只能越级举报,有什么事先找直接主管说,不要动不动就找大BOSS,这有起义之嫌。越级沟通这事就像打篮球隔扣,你的主管就是被隔扣了摔啪啪在地下的可怜虫,换做是你会爽吗?讲真,主管找你麻烦,都未必是老板让的……
老板在和你谈完不欢而散以后,一准儿会把你主管拎过来骂一顿,因为你是他的兵,兵不懂事将有责任。你想,主管讪讪回来后能给你好脸看吗?
找老板涨工资不欢而散,之后老板经常让主管找我麻烦,该辞职吗?
所以,第一,这事是形式上差意思,第二,你内容上估计也不太好。
申请加薪,务必谨慎,首先,你要想好你有没有加薪的资本
,你的能力,你的成长,你的业绩,你对公司的贡献,是否被认可?这是加薪的基础条件,而不是“我干两年多了,我觉得该涨点钱”或是“猪肉涨价了我不涨工资吃不起了”。其次,你的加薪幅度是否合理,这事不能拍脑袋,要了解市场行情,同行业同职位一般薪资如何。
至少从“不欢而散”看起来,老板不认可你涨工资的诉求,有可能是不认可涨幅,更糟糕是不认可加薪,他对你不足够满意,你又去提了要求,所以……
找老板涨工资不欢而散,之后老板经常让主管找我麻烦,该辞职吗?

正确自我评估在申请涨工资前非常关键,想好未遂怎么办,你是能分分钟找到下家,还是已经有人勾搭,想好你的底线,是老板不从你就闪人,还是老板不答应你也可以忍。
明哥不建议你的想法是:我就试试,不行就算了。老板会担心你的敬业程度会不会受影响,你们的感情多多少少会破裂,就像你稀罕一姑娘,你没想好就去表白了,回头人家拒了你,之后咋也会有点小尴尬。
找老板涨工资不欢而散,之后老板经常让主管找我麻烦,该辞职吗?
桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!
明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者,《妇女之友》职场专栏作家。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!

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