你该冲冠一怒为自尊撂挑子就走吗?
切记,不要在情绪之下做决定!冲动是魔鬼,一拍桌子,“老子不干了”,你是没输了场面,可不管不顾的裸辞之后呢?一时半会找不到工作怎么办?狗咬人一口,人最好别反咬回去,不好看。
老板有可能是无心的,就是情商低;老板也有可能是有意的,就是逼你走,如果是后者,你岂不是中计了?本来辞退员工是要给赔偿的,略施小计,你傻乎乎的自己卷铺盖走了,一毛钱没拿到,光混了一个痛快嘴,亏吃大了。如果是前者,跟着情商这么低的老板,有前途的可能性不太大,但你没必要当场翻脸,大可以稍微筹谋一下再闪人,他情商低,你不能也跟着情商低啊……
把握原则:好汉不吃眼前亏,不与傻×论短长。
你该听而不闻装作什么也没发生吗?
人在职场,有的话不用当真往心里去,可有的话说者无意听者需要有心。“不想干就走人”,就像夫妻吵架,怎么吵都可以,但如果冒出来一句“过不下去了咱就离”,这就过分了,有些话一旦说出口就收不回来,伤害永远都会存在。“不想干就走人!”
- 其一,说明老板对你极其不满意,严重程度达到五颗星,否则老板不会说出这种气话,别信头脑发热之类的托辞,气话往往都是真实的内心活动;
- 其二,有赶你走的意思,你没有存在感,不重要。被偏爱的有恃无恐,你如果是老板的得力干将,他才舍不得也不敢甩脸子。被冷落的诚惶诚恐,话里话外,老板有杀人