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所有员工都不喜欢的领导,老板却很重视?你需要了解的职场逻辑!

2020-09-17 09:58阅读:

明哥聊求职

北京尚硅谷教育科技有限公司副总经理 头条文章作者

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一位年轻的朋友很困惑:公司的一位领导,和谁的关系都处不好,每个人都不喜欢他,为什么老板反而特别重视他?
初入社会的年轻人,会有很多类似的困惑,问题就在于:你关注是非对错,而老板看的是利弊得失。琢磨一下:对于老板来说,一位领导,是个老好人谁都喜欢他重要?还是把自己负责的事干好了重要?是不是他能把钱赚了、把事铲了更重要?员工喜不喜欢是次要的,毕竟开公司不是办善堂,大家一团和气但是公司很不景气,有什么用?
所有员工都不喜欢的领导,老板却很重视?你需要了解的职场逻辑!
很多事情,对错并没有明显的标准,你不喜欢,你觉得不好,不意味着老板不喜欢,老板也觉得不好,因为……你们的角度不同,你站在3楼看问题,老板站在30楼看问题,他要顾全更多、顾虑更多,老板有时候就是要做权衡、定取舍
谁不想招一个对上使命必达,对下如沐春风的领导?可哪有那么容易啊,人才难求,完美的人才更是可遇而不可求。没有更好的选择,当下就是最好的选择,老板能怎么办,他可能也很无奈啊,他不一定又聋又哑,但他一定是做了最有利的选择。
所有员工都不喜欢的领导,老板却很重视?你需要了解的职场逻辑!
当然了也不排除一种可能性:
老板就是眼瞎了。
谁都有看走眼的时候,可能这位领导是个大忽悠,把老板给糊弄住了,存在这种可能性。再英明神武的老板,也有用人不当的时候,更可怕的是,越是高阶的人才用错,对公司造成的伤害越大,如果老板一直执迷不悟,这将是一场灾难……
你应不应该越级谏言?
还是算了吧,比你职位高的人难道看不见吗?老板不太可能一点信息都没接收到,有的时候人就像猪油蒙了心脑袋勾了芡,没那么容易改变。更何况你只是一个小兵,你说的对不对根本不重要,关键是你有没有说话的资格啊。
所有员工都不喜欢的领导,老板却很重视?你需要了解的职场逻辑!
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