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女性求职生存记:“你有没有男朋友?打算什么时候结婚生孩子?”

2021-03-02 08:52阅读:

明哥聊求职

北京尚硅谷教育科技有限公司副总经理 微博原创视频博主 头条文章作者

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面试时,男女平等是不存在的,毕竟……男人不会生孩子。

面试官对女性求职者的灵魂五问:
一,“你有没有男朋友?”
二,有男朋友,“你打算什么时候结婚?”
三,已婚人士,“你计划什么时候要小孩?”
四,有小孩了,“你想不想要二胎?”
五,孩子年幼,“你如何平衡家庭和工作?”
铁索连环如何解除?

“你有没有男朋友?”

面试官关注的重点不是你谈没谈恋爱,而是你对谈恋爱的看法,谈恋爱对你是有积极的还是消极的影响。

如果和男友的关系还不稳定,或是不愿透露隐私,亦或清楚面试官的套路,直接回答没有最为省事,男朋友还在未来婆婆家养着呢,我现在浑身散发着单身狗的清香!面试官就不会谈及接下来的婚育话题了。是不是单身无从核实,面试官不至于尾随跟踪,或雇个私家侦探去调查,你说没有就是没有了。

不是闪婚或奉子成婚,你从拍拖到结婚生子,按照绝大多数人类的恋爱流程走,怎么着也得两年时间,面试官的心就放到肚子里了。

异地恋尽量不要说,异地恋能够成功的秘诀,就是不要异地太久,你一激动去他的城市比翼双飞了怎么办?会让面试官顾虑你的稳定性。

也不要表现出对伴侣的不满,和陌生人吐槽亲密关系显得修养欠佳。再者,你的感情生活势必会影响你的工作状态,会增加面试官的担忧,你看面试官像个天使大姐姐,聊了聊分手成仇人的前男友,草率了啊,年轻人,沟通之道第一条:不可交浅言深!

女性求职生存记:“你有没有男朋友?打算什么时候结婚生孩子?”


“你打算什么时候结婚?”

如果你有一个彼此把对方当成宝贝疙瘩的男朋友,实在不忍心把他从地球上抹掉,耿直了,面试官的下一个问题一定是:你打算什么时候结婚?
明哥强烈建议你,别再耿直下去了!

虽说婚育是天赋人权,但企业经营不是法庭判案,权衡利弊比是非对错重要。结婚前的筹划,结婚后的婚假,最可怕的是随之而来的造人运动,都会让面试官有所忌惮。

适婚年龄的单身女性,即便你说没男朋友,面试官也担心你咔嚓一下闪婚了,你最好表现出:我没男朋友,我也不着急找男朋友,我一个人过得挺好。或者:我是事业型女性,工作比男人靠谱,女人只有独立才能非常美丽。总之,给面试官吃一颗定心丸。

女性求职生存记:“你有没有男朋友?打算什么时候结婚生孩子?”

“你计划什么时候要小孩?”

已婚未育在面试官眼里是“高危人群”。
怀孕前期可能害喜,影响工作状态;临生产前,有的孕妇提前一两个月甚至更久就休息安胎了;十月怀胎一朝产子后,好容易休完了产假,有的妈妈直接辞职回家带娃了……

用人企业表示“我太难了”:产假期间你的工作怎么安排,同事顶替还是招个新人?招了人你回来后职务又如何安排?企业不仅用工成本增加,人员定位上也不好拿捏。

所以,拿起你的《杜拉拉升职记》,而不是《杜拉拉生殖记》:“我们小两口早商量好了,暂时不要孩子,先把经济搞上去,再把人口跟上来,何况刚结婚,想过几年二人世界……”给面试官传递的信号是:我不要孩子,而且和老公达成了共识。共识很重要,否则婆婆一念叨老公随风倒,你的想法就变了怎么办?

女性求职生存记:“你有没有男朋友?打算什么时候结婚生孩子?”

“你想不想要二胎?”

已育一子,换做从前这是安全人群,可二胎政策放开后,面试官看你也犯嘀咕:你会不会想凑个好字?

开始你的表演——
“男女都一样,我不重男轻女(或不重女轻男),没有生老二的打算。”
“养娃太累了,简直就是吞金作人两脚兽,养一个就够够的了。”
“我是独生子,我觉得一个孩子挺好的……”

不仅不想凑好字,还要给出不想凑好字的具体理由。

女性求职生存记:“你有没有男朋友?打算什么时候结婚生孩子?”

“你如何平衡家庭和工作?”

企业是招你来干活的,展现一下自己强大的事业心:“我有理想有抱负,不是家庭妇女型选手,是新时代的独立女性,而且我有强大的后盾,婆婆可以帮忙带孩子……”

切忌不要光大声喊口号,给你的论点以让面试官信服的论据支撑,这个回答中“婆婆帮忙带孩子”就是后顾之忧的解决方案。

通过面试后,你就有更多的主动权了……

作为员工,体谅老板的不易,为公司做出一定的贡献后,再考虑婚育问题当然更好。女性求职者痛恨性别歧视可以理解,作为创过业的人,明哥对中小企业的生存唯艰深有体会,只能说谁都不容易,理解万岁吧……

女性求职生存记:“你有没有男朋友?打算什么时候结婚生孩子?”

国家提倡二胎,医院提倡母乳,专家不提倡隔代带娃,社会要求女人经济独立,宝宝渴望妈妈时刻陪伴,老公希望媳妇貌美如花,女人需要是个狠角色。愿天下所有女性同胞,被这世界温柔相待。

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职,关注明哥聊求职,更多职场新姿势!

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