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我为什么建议年轻人不要裸辞?因为……裸辞一时爽,事后悔断肠啊!

2021-10-19 13:58阅读:

明哥聊求职

微博原创视频博主 头条文章作者

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打工人,都做过一个辞职信啪叽摔在老板脸上的梦,“万恶的资本家,老子不干了”。裸辞一时爽,事后悔断肠。

如果你刚工作一两年,裸就裸吧,这没办法,因为不具备骑驴找马的资本;如果你工作了两三年,甚至已经是老江湖了,我强烈建议,别干光腚跑的事。
我为什么建议年轻人不要裸辞?因为……裸辞一时爽,事后悔断肠啊!

什么人可以随便裸辞?

有钱可以任性,有才随便裸辞,裸辞的前提是:你可以轻而易举地找到另一份工作。潇洒,要有潇洒的资本,否则生活会对你下手,给你“削傻”了。

我为什么不建议裸辞?

男儿虽裸志不屈,勇如雄狮势不虚!问题是此处不留爷,留爷处找好了没?找来找去处处不留爷怎么办?不是把自己扔到了无工可开的尴尬境地吗?有一首歌叫《冲动的惩罚》……裸辞找下家时,谈薪不占据有利地形,如果是你着急,对方不着急,砍价你让不让?但你骑驴找马,在驴身上你慌什么,慢慢找呗,对不对?

从周全的角度考虑,骑驴找马会更从容些。
我为什么建议年轻人不要裸辞?因为……裸辞一时爽,事后悔断肠啊!

裸辞的弊端是什么?

第一,你会失去主动权。
裸辞本身就是一个被动的操作。裸辞后,一周找不到工作,两周找不到工作,没什么;一个月找不到工作,两个月找不到工作……你慌不慌?仓促之下,你会不会委曲求全,可不可能将就对付?骑驴找马就不同了,有好的我换,没好的我继续干,慢慢找着,不慌不忙,急的是招聘公司的HR。从谈判的角度来说,你的筹码也更大一点,因为你掌握主动权。可一旦选择了裸辞,你又不具备随便挑选雇主的资本,就会把自己扔进了被动的境地。

其二,裸辞久了各种事。
不乏有人裸辞后,“世界那么大,我想去看看”,玩一圈再找工作,最显而易见的一件事是:社保需要自己想招解决,总不能断了吧?如果“空窗期”比较久,还有个问题:你怎么与HR解释这段断档的时间?
我为什么建议年轻人不要裸辞?因为……裸辞一时爽,事后悔断肠啊!
你可能会顾虑:骑驴找马,HR会不会觉得我人品有问题?
其实,HR只关心三件事:
  • 你之前的驴哪里不好?你为什么不骑了?
  • 你想找什么样的马?我们是不是这匹马?
  • 你什么时候能从驴身上下来,到马背上?

你提前想好说辞也就是了。切记,骑驴找马最重要的是:千万别马没找到,驴也丢了!

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

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