如何进行职业定位？
2019-02-17 15:04阅读：
这两天在网上有两个微信朋友私信我，针对自己职业定位的问题上，他们都遇到了以下类似的问题：
1、工作了几年，现有工作出现了厌倦感，可是转型需要很大成本，家里负担重。自己感兴趣的职业，还没有培养出可以胜任的能力？该怎么办？
2、不知道自己适合做什么？
3、不知道自己从事什么职业可以发挥自己的天赋优势？
相信一些个大学毕业生、工作了3-5年以上的职场人，都会或多或少的有类似的困惑与迷茫吧。
其实职业定位的问题，用一个词可以来概括，即“
摸不清”。
如果你摸不清自己的职业兴趣是什么，摸不清自己适合做什么，更摸不清自己有什么能力优势。一系列的“摸不清”，就是遇到了“职业定位”的问题了。
关于“职业定位”，今天给大家分享北京新精英的生涯教练李春雨老师讲的“职业定位三板斧”，希望能够拓展下你的思路、为你解惑。
第一板斧：确定你的职业状态。
未来我们想要去到哪里，得需要先知道自己现在在哪里。下面通过四分法的一个“职业定位模型”来分辨和确认一下你目前所处的职业状态。
![如何进行职业定位？]( "如何进行职业定位？")
能力低、兴趣低：大部分不喜欢自己工作的人，都处于这个象限，一般会产生不可避免的内耗和不开心，建议离开。因为在“这里”你既没有兴趣，能力又低，当然能力可以培养，但因为缺乏兴趣，你可能不会也不想深入的去打磨这个能力。
能力高、兴趣低：这个象限里的人一般是有这方面的能力，但自己不喜欢，如果你有金钱方面的困扰，需要养家糊口，需要生存，可能你还需要有一段的时期内，继续做这个方面的工作，来保持温饱。
能力低、兴趣高：这个象限的人，会遇到有一个自己喜欢的，但没有这方面的能力，还不能用它来养家，建议在生活中慢慢的培养，暂时不要放在工作上，利用你8小时之外的时间来培育。
能力高、兴趣高：这个象限，能力高，兴趣高的，OK！一般这就是你未来的职业发展的方向。要聚焦专注在这个领域里。
那如何让你的业余爱好往职业上发展呢？ 就是要把你这方面的能力提高。甚至要有进入这些行业的基本的条件。
而如果你处于 糊口工作象限的话，如何转入未来职业方向领域呢？
处于这种情况下的你，需要找到你的兴趣方向，然后再慢慢的培养你的能力。
前面我们提到过，
未来我们想要去哪里，需要先知道自己现在在哪里？
接下来的三个问题，要问你自己：
1、你的职业状态在上面的职业定位模型中，你处于哪个象限？
2、你现在的策略是什么？是提升自己的能力，还是寻找自己的兴趣？
3、对于这些，你缺乏哪些信息？是对自己的了解，还是对职业的了解？
第二板斧：确定你的职业方向。
在这板斧里，给大家带来一个测评工具：霍兰德测评。我们通过霍兰德测评看下你的职业机会。
测评链接请点击文章底部左下角的“阅读原文”。
测评完毕后，记住你得分最高的前三个霍兰德代码。下面再给大家分享一副图，来大致寻找下你的职业方向。
![如何进行职业定位？]( "如何进行职业定位？")
下面简单介绍下霍兰德的六种类型：
实际型R（动手操作）
研究型I（动脑研究）
艺术型A（创新创造）
社会型S（服务助人）
企业型E（影响控制）
传统型C（规则秩序）
根据霍兰德的测评及以上分享的职业匹配图，希望可以协助你找到自己大致喜欢的工作范围。当然仅仅一个测评，还不能说明什么，还需要在实际的工作生活中，通过一些成就事件，对自己不断的探索。
第三板斧：了解、提升你的职业能力。
通过霍兰德测评中六个代码的关键词：“动手操作、动脑研究、创新创造、影响掌控、服务帮助、规则秩序”，结合一个小工具：“从简历看能力”。
再次来了解下职业的信息，然后提升你的职业能力，再次确定职业定位。
先看一个“与人打交道多”的职业职责要求：
销售代表职责描述：
1、了解市场情况，根据公司销售策略寻找客户
从这个要求上来看，这需要与人打交道、影响掌控、创新创造的能力。
2、做好客户维护，管理好客户的销售网络，维护公司产品在终端网络的销售
这个需要服务助人、影响掌控的能力
再看一个“与人打交道不多”的职业的职责要求：
会计的职责描述:
1、负责日常收支的管理和核对
这需要动手操作、规则秩序、加上影响掌控的能力。
2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
同样需要动手操作、影响掌控、规则秩序的能力。
分析了解完了个人，你还需要对你感兴趣的一些职业，做一个职业的访谈与深入的了解，来了解自己是否可以胜任，如果不能胜任，自己需要打磨和锻炼哪些能力。
通过以上的“职业定位三板斧”，希望你可以通过不断的探索与尝试着践行，能够找到你自己理想的职业。
