提要：万通的电子杂志《风马牛》有一个栏目是《冯子论语》，有一期动画短片名为《万通的自我反省与调整是一堂必修课》。这个动画短片剧情是以小象嘟嘟（万通的虚拟形象）站在一个镂空的自己的雕像面前，雕自己的形象。每一次雕心的时候都会受到各种杂念干扰，每一次他都进行深刻的反省，通过看到自己雕的心的破损，看到了该如何修正自己。最后小象嘟嘟用雕好的无数颗心，筑成了一个宏伟的建筑。这个小动画很有哲理，它源于万通的反省文化。万通为什么要把每年的今天定为反省日？在这个日子里，万通都反省什么？这个反省有什么用？会不会只是一种形式？它会给万通带来什么？从最高领导层到普通的员工对这个反省日是怎么看的？在探讨这一系列问题之前，先来简要介绍一下万通公司反省日的由来。
1991年9月13号是万通的成立日。从公司成立的第二年，也就是1992年开始，生日就变成了反省日，反省过去一年中有什么做得不对的地方，或者有哪些需要加强之事。这种近乎刻板的年年反省一直坚持下来。在这一天，万通对企业的价值、战略、业务与管理进行全面反省。所以，反省日也就是万通地产的成立日，生日即是公司内部全面反省的一次必修课。
特别的庆生方式：纪念日也是反省日
词典对反省的解释是：检查自己的思想行为，检查其中的错误。万通公司为什么要把纪念日定为反省日？万通公司董事长冯仑这样回答。当第一个周年的时候我们没想到怎么来过这个生日，当我们就商量觉得如果吃吃喝喝闹一下既花钱，而且也跟别人没有什么差别，还不如大家自己琢磨琢磨看看最近有没有什么事，花一天时间来检讨一下， 后来我们就想到反省自己。我们认为一个不断自我反省、自我检讨的一个群体加上我们这样一个民营企业，用这种方式我们在纪念周年又省钱又进步，大家也没负担，避免了很多形势上的东西。从第一年开始我们就反省，反省完以后我们就写了一篇文章叫做《披荆斩棘，共赴未来》，这是我们6个人对企业长期发展的一个期盼和原则。
历年反省回顾
A：每年的反省日是不是有不同的针对性和发展性呢？
Q（冯仑）：每年都不一样，去年我们反省的主题叫做“团队的力量”，因为我们这两年发展的比较快，公司的地域又扩大了很多，新人特别多。大家对公司的价值观、战略不太了解。团队之间的默契程度包括高管之间的沟通、公司的执行力、个人和团队沟通等问题需要大家很好的检讨，所以我们今天上
1991年9月13号是万通的成立日。从公司成立的第二年，也就是1992年开始，生日就变成了反省日，反省过去一年中有什么做得不对的地方，或者有哪些需要加强之事。这种近乎刻板的年年反省一直坚持下来。在这一天，万通对企业的价值、战略、业务与管理进行全面反省。所以，反省日也就是万通地产的成立日，生日即是公司内部全面反省的一次必修课。
特别的庆生方式：纪念日也是反省日
词典对反省的解释是：检查自己的思想行为，检查其中的错误。万通公司为什么要把纪念日定为反省日？万通公司董事长冯仑这样回答。当第一个周年的时候我们没想到怎么来过这个生日，当我们就商量觉得如果吃吃喝喝闹一下既花钱，而且也跟别人没有什么差别，还不如大家自己琢磨琢磨看看最近有没有什么事，花一天时间来检讨一下， 后来我们就想到反省自己。我们认为一个不断自我反省、自我检讨的一个群体加上我们这样一个民营企业，用这种方式我们在纪念周年又省钱又进步，大家也没负担，避免了很多形势上的东西。从第一年开始我们就反省，反省完以后我们就写了一篇文章叫做《披荆斩棘，共赴未来》，这是我们6个人对企业长期发展的一个期盼和原则。
历年反省回顾
A：每年的反省日是不是有不同的针对性和发展性呢？
Q（冯仑）：每年都不一样，去年我们反省的主题叫做“团队的力量”，因为我们这两年发展的比较快，公司的地域又扩大了很多，新人特别多。大家对公司的价值观、战略不太了解。团队之间的默契程度包括高管之间的沟通、公司的执行力、个人和团队沟通等问题需要大家很好的检讨，所以我们今天上