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长个眼睛管啥用?!袁岳给助理的7条提醒

2016-07-19 10:56阅读:
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长个眼睛管啥用?
1
眼里有人:眼睛不是用来研究天花板与地板的,而是用来对人的。学会平视他人很强大,当你平视过去的时候,大部分不自信的人会看地板,大部分不太有修养的人会看天花板,而一个本来对你有好感与兴趣的人会对你微笑,你则可在平视中决定你的选择。你可主动做自我介绍,还可主动询问他们的背景:请问,您是?或:可以换个名片么?你经过了一个人,让他留下印象吧。
2
眼里有活:我可以做什么,如果这是你的第一思考,在任何场合你会给人留下实在、能干、可靠的感觉,我们大部分人靠颜值或者背景取胜,唯独眼里有活可以靠现场表现取胜。所以找到可以表现的事情点:帮助倒水、及时送充电器、注意到要帮助加个座位、帮助招呼服务员,等等,其实今天现场没多少大活,有活更多是个在乎别人需要的姿态,能有这个姿态在年轻人中就很显眼了。
3
人前有礼:站坐行吃,听说写帮,各个都有些规矩,不知不要紧,可以多问,多留意其他人怎么做,毕竟大部分时候我们不是在自己的小房间里,而是在职业空间或者其他人的地盘上,在特定场合适当的举止让我们更容易被接受。
4
嘴里有话:与你坐在一起,半天无话,这也是一个煎熬,但是我们有话全是废话,也让人很烦躁。所以有新知,琢磨对话者的趣味点,善于在相似点与相同点里面挖掘共同语言,尤其注意避免与大活人在一起还自顾玩手机而不搭一眼,作为一个普通人也就算了,作为专业人士则很会印象彼此的观感。
5
话里有理:你有观察、有记录、有分享、有仗义执言,我们越不留心、不留意、不思考、不琢磨,我们可能越情绪、越直觉、越感性、越波动,当我们变成一个说话有依据、建议有分寸、处事有公道的人,就意味着看事看到两面、听意见兼听各面、提对策颇有创意,人的份量就是这样产生的。
6
理中有行:光说不练,或者从没练过,往往显得坐而论道,或者缺少指导别人的经验,因此过去练,现在练,说到的东西里有可练的空间往往让我们与对话者可以做成一些事情。即使有些事我们从来没做过,也不影响我们可以与合适的人尝试去做,但有做的可能,我们才会留意对面的人是不是可行的做事伙伴。
7
行中有数:我们愿不愿意做,做多少,有多少能力做,做到怎么样的限度,如果我们有数就不会变成一个只是吹牛画饼的人,也不是一个空想家,表明愿望,说明条件,理解限度,这样的人才显得更靠谱。
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