你只可能享受得到短暂的平常的幸福时光，更多时候需要用恒久忍耐的爱心去“养”她。
by 袁岳创意无论在生活的哪个方面都可以带来惊喜与乐趣，不过获得创意则多少有点偶尔与意外，所以创意是很难用安排任务或者按部就班的方式得到的。一个有创意的人，可能有自己感兴趣的事与物，也有自己的行动方式，而站在一个非艺术人士的角度来说，则看起来多少没有规律与散漫，或者多少有点不太通人情世故或者懂得那么的应对酬庸。
所以这样一个创意型的伙伴的相处之道是怎么样的呢？
1不要放在寻常的工作条件或者指标绩效模式下工作，可能的话让她自己选择一个愿意的工作场景，这个场景的实现与否则在她的自主之下进行。不要让她与自己在同一个职业场合同事，也不要期待她特别体会你的工作模式，正如你可以放任一点她的工作模式一样。2得到创意或者成果，不能简单用目标来期待，而且更可能的是没有得到像样的创意，或者这样的创意没有得到社会的认可，但这并不能成为过度施加压力的理由，在大部分的情况让可能得到的成果成为她自我激励的动力，但不能变成你施加压力的缘由。事实上热爱创意的人有自我施压的内在机制，在很大程度上，她是“无用的”，只有为她提供了足够容纳无用的空间，她作为创意的追求才多少可能实现或者得到慰藉。为她的“无用”买单变成了一种深切的理解。3无论是为了得到创意，或者因为得不到创意而苦恼，你需要去陪伴或者帮助接近
by 袁岳创意无论在生活的哪个方面都可以带来惊喜与乐趣，不过获得创意则多少有点偶尔与意外，所以创意是很难用安排任务或者按部就班的方式得到的。一个有创意的人，可能有自己感兴趣的事与物，也有自己的行动方式，而站在一个非艺术人士的角度来说，则看起来多少没有规律与散漫，或者多少有点不太通人情世故或者懂得那么的应对酬庸。
所以这样一个创意型的伙伴的相处之道是怎么样的呢？
1不要放在寻常的工作条件或者指标绩效模式下工作，可能的话让她自己选择一个愿意的工作场景，这个场景的实现与否则在她的自主之下进行。不要让她与自己在同一个职业场合同事，也不要期待她特别体会你的工作模式，正如你可以放任一点她的工作模式一样。2得到创意或者成果，不能简单用目标来期待，而且更可能的是没有得到像样的创意，或者这样的创意没有得到社会的认可，但这并不能成为过度施加压力的理由，在大部分的情况让可能得到的成果成为她自我激励的动力，但不能变成你施加压力的缘由。事实上热爱创意的人有自我施压的内在机制，在很大程度上，她是“无用的”，只有为她提供了足够容纳无用的空间，她作为创意的追求才多少可能实现或者得到慰藉。为她的“无用”买单变成了一种深切的理解。3无论是为了得到创意，或者因为得不到创意而苦恼，你需要去陪伴或者帮助接近