鼎天投资研究室十大改革方案
2015-12-10 12:02阅读：
各位室友，鼎天研究室自成立以来，在大家的共同努力下，我们分享了许多有价值的信息和思路，并同时挖掘了不少的牛股，充分体现了研究室的价值所在，这离不开每位室友真诚的奉献与背后辛勤的付出，在此管理团队真挚地感谢每一位室友。
历史的巨轮在前进，所面对的市场也在不断的演化，未来不确定性也在增加，面对瞬息万变的证券市场，我们不进则退。唯有共同努力发挥所长，在集体智慧的基础上，弥补单个个体认知和思维的盲区，才能在证券市场长风破浪，而不是孤叶行舟。
基于鼎天研究室的现状和未来发展的需要，为更好地充分调动每位室友的积极性，发挥各自的长处和优势，并通过良好的规章制度形成一套更加完整高效的研究和交流机制，管理团队在三亚经过听取参会室友的探讨和建议，决定对研究室进行一次脱胎换骨的改革，以下是具体的改革方案。
一、南京鼎天投资研究室改名为鼎天投资研究室
直接以“鼎天投资研究室”的名字对内对外进行宣传，不会给人一种误解认为鼎天投资研究室就局限于南京，未来的鼎天研究室是中国的投资研究室，是世界的投资研究室，我们要冲破地域的限制，吸引来自五湖四海的投资研究高手，各尽其才各尽所能，努力将鼎天投资研究室打造成中国投资研究交流第一平台。
二、亿元俱乐部规划
鼎天投资研究室的愿景是打造亿元俱乐部，通过鼎天投资研究室的交流和研究，通过传帮带，争取让每一位室友都能通过投资成为亿万富翁，实现人生的财务自由、人身自由、心灵自由，是我们最大的心愿和愿景！投资只是我们人生的一部分，在这个亿元俱乐部里，除了分享投资，我们还要分享人生、兴趣、爱好等等，让鼎天投资研究室成为每一位室友人生当中珍贵的物质财富和精神财富家园。
三、
重新构建研究室管理团队
研究室成立之初是三位创始人亲力亲为精心维护和管理整个研究室的各种事务，随着鼎天投资研究室的不断发展壮大，研究室的人数也在逐步增长，对于研究室运营管理的要求也逐渐提高，毕竟研究室三位创始人的精力也有限，为更加服务好研究室每一位室友以及完善研究室精细化管理的要求，三位创始人决定重新构建研究室管理团队，成立六人管理团队，在原有三位创始人的基础上选举大白鲨、周伯通、润国加入管理团队，共同构建更加高效的管理团队。管理团队成员介绍：
冬去春来：电气工程硕士，电气工程师，圆石鼎天私募基金经理，鼎天投资研究室联合创始人，2000年入市，擅长基本面分析和技术分析，专注成长投资并兼顾价值投资，投资方法是中长线持股结合大波段操作。
圆石：毕业于暨南大学，工商管理硕士，中国注册会计师。广州圆石投资管理有限公司投资总监，鼎天投资研究室联合创始人，擅长基本面分析和价值挖掘。1993年开始投资A股，2006年12月至2013年5月，7年多的时间内创造了20几倍的业绩增长，尤其是从2008年至今，在大熊市、反弹市、震荡市变换交替的过程中，均较好地把握了机会回避了风险，年均实现了53%的收益。其投资经历被著名财经记者白青山写入《民间股神》（第七集）中。
20年的中国A股投资经验以及十几年的从事实业的经历使其对国内股市有非常独到的理解。擅长从实业发展的角度挖掘成长股，同时结合股市环境和技术走势进行波段操作，通过挖掘和波段操作爱尔眼科、包钢稀土、中恒集团、碧水源和大华股份等大牛股，实现了良好的回报。
先胜后战：工学博士，圆石鼎天私募基金经理，鼎天投资研究室联合创始人，擅长基本面分析和价值挖掘。2003年开始投资A股，十年的市场摸爬滚打，对A股市场有深刻的认识，并形成了自己的投资交易体系。长期专注于医药和消费领域，深入挖掘基本面信息，寻找确定性的标的。在严格的仓位管理，有效控制风险的前提下果断出击，股市如战场，不打无把握之仗，先胜后战！2005年底至今的时间内实现了43%的年均复合增长率。近两年，在大的熊市周期，股指不断下行的市况下，通过深入挖掘和大波段操作贵州茅台，长春高新，康缘药业，红日药业，信立泰，等牛股，获得了良好收益。
大白鲨：93年南京大学硕士毕业，先后任职于平安证券证券投资部研究员，基金经理，高盛香港公司互换交流工作半年（职位分析师），平安证券资产管理事业部总经理助理，证券投资部副总经理，鸿荣投资总经理，偏好投资高成长企业，信奉彼得林奇的选股，利弗莫尔的交易，高成长企业波段操作，自96年起挖掘出多只股票投资进入前十大股东，包括不限于深万科，青岛海尔，四川长虹，深科技，东方电子，东方钽业等。
周伯通：某资产管理有限公司投资总监，高级工程师，计算机专业硕士。1999年入市，热爱并痴迷于证券投资，阅读专业投资书籍150多本，有着A股、B股、港股和美股的多个证券市场投资的经验。在长期的投资实践中，采取公司基本面与估值分析、短期催化剂因素分析相结合的投资决策方式，专注研究医药、消费、TMT、环保等高成长行业，深入挖掘公司基本面和催化剂信息，追求投资的高确定性和高效率。曾先后挖掘出伊利股份、天士力、中航精机、美亚光电、万达信息、雪迪龙等大波段牛股，近7年年复合收益率超45%。
润国：广东呈十投资管理有限公司投资总监，金融学硕士。2003年进入股市，毕业后于2007年正式进入投资公司从事投资和调研工作。善于把握行业的发展规律以及政策驱动的行业研究分析。2009挖掘了三安光电和德豪润达。2010年挖掘了包钢稀土和广晟有色。未来的投资思路依然是政策驱动行业以及代表未来发展方向的行业中优中选优，精选个股，创造更大收益。
四、重新制定研究室运营机制与流程
（1）每周主席轮值制
目的在于让每一位室友能站在研究室共同发展成长的高度，来管理维护研究室的研究交流活动，提高室友的主人翁意识，让每一位室友来共同努力维护我们共同的家园——鼎天投资研究室。每位室友轮流一周，轮值主席的主要工作是负责日常运转，包括室内气氛调动、室内规则提醒、组织话题、协调各小组是否有新的内容发表，以及组织轮值期内的研究室访谈等。
(2)设置行政组及各研究小组
2.1
重新构建行政组，人员由自由自在、奋斗、Kathy组成；
2.2
研究室按照“十三五”新兴产业的规划划分行业研究小组，分为：智能制造
、新能源和新能源汽车
、计算机及通信
、节能环保及新材料
、传媒互联网
、.军工机械
、生物医药小组
、技术组
、策略组
、外围组
、主题组
，一共11个小组。
小组名称
组长
智能制造
石上清泉
新能源和新能源汽车
黄永新
计算机及通信
湖北老罗
节能环保及新材料
泸州舍争之道
传媒互联网
林中行
军工机械
上海ira
生物医药小组
上海小程
技术组
苏州与庄共舞
应城老鲁(副组长)
策略组
北京稳住
外围组
邯郸凤凰投资山庄
主题组
南京仁箭
杭州灿烂满江(副组长)
2.2.3组员申报和组长双向选择机制：
经过管理团队推荐，各个小组的组长已经确定，任期初步拟定为半年，到期可连任，或根据特殊情况作调整，副组长由各个小组的组长自行推荐指定。每个小组的人员不能超过6个人，各个室友可以自由选择一到两个研究小组（管理团队成员不计算在小组成员人数内）。室友想进入相应的小组，需向组长提出申请，组长决定小组成员的进入或者退出。
2.2.4小组的主要工作内容：
研究小组成立之后，各小组长主要负责所覆盖领域的研究分析组织工作，分派任务给各个小组成员，组织归纳行业或者个股研究报告，确定跟踪研究标的，组织实地调研，对小组成员进行考核评比，组织小组访谈等。小组成员的职责是推进所在小组的研究工作，深入研究小组所覆盖的行业以及公司，向小组汇报行业和跟踪公司最新重大消息等。
在小组长的带头组织下，每个研究小组每月给出跟踪标的或者新的研究成果报告、总结报告等，如遇临时情况可以发布临时报告；及时跟踪小组所研究行业的发展情况，跟踪研究的标的个股最新情况，及时向研究室进行推送披露。假如没有研究报告或者没有任何建议，可以直接给出最终无意见结果。
五、推进研究室访谈机制：
充分调动每个室友的积极性，以个人或者小组的形式组织个股访谈或者行业访谈。每个小组每年需做一次以上的个股或者行业访谈，研究室坚持每月至少一次的访谈制和每年一次荐股活动。
六、重新制定激励机制
(1)
研究室每年也将评选年度MVP、小组最佳组员、冠军研究小组等，对于短期内突出贡献的室友或者小组，将评比季度MVP和最佳研究小组，奖励机制征询大家的建议。
（2）因某小组推荐标的而受益的室友，可自愿打赏给予到该小组作为小组的研究经费
，研究经费由小组长统一支配，可以作为实地调研的经费，也可以作为奖励给予贡献突出的小组成员。
（3）优秀轮值主席奖励机制按照一个月为单位进行评比，室友被评比为当月优秀轮值主席，直接奖励红包300元，以此鼓励。
七、管理团队的职责划分以及室友实名制
（1）成立6人管理团队，具体分工如下：
冬去春来：负责全面协调、组织、推进；
李华军：负责全面协调、组织、推进；
先胜后战：负责外围、策略、技术、主题四个小组的实施和推进；
润国：负责行政、财务及各种规章制度的制定、落实，更新和维护研究室对外的各个网络窗口，负责研究室每年一次的线下活动组织与开展；
大白鲨：负责轮值主席制度值班安排和实施；
周伯通：负责七大新兴行业各小组的实施和推进。
在大原则和有关规则由管理团队确定后，各负责人可以相机处理归口的事务，或提交认为有必要的建议给管理团队讨论确定。
（2）建议所有室友修改QQ群名片，备注自己的真实姓名和电话。该信息只有研究室内的室友能看到，只对室内公开，请大家协助备注。
八、研究室成员入室条件、选拔方法及退出机制
研究室的成长发展离不开必要的新陈代谢机制，对于新成员的入室条件，需要一套规章制度来完善，加入研究室需要提交研究者本人撰写的行业或者个股研究报告，或者已经是成名在外的公认投资高手，或者研究室成员推荐等方式，经过管理团队三分之二以上的认可通过，即可加入鼎天研究室。
如有意加盟鼎天投资研究工作室的市场精英，请将申请材料发冬去春来邮箱：2859947123@qq.com
申报方式：
1、请准备自荐书及研究报告各一份（需介绍个人经历、性格、人脉关系、社会背景等情况，同等条件下，具有省城地理位置的优先考虑，特别是哈尔滨、石家庄、郑州、福州、长沙、昆明、贵阳、海口7个地区将作为重点选择）
2、博客或其他ID方式证明实力
对于已经加入鼎天研究室的成员，需要一个退出机制来激励和约束。小组淘汰制度：室友被两个以上的小组淘汰，管理团队将考虑劝退该室友；长期潜水并且无任何贡献的室友，管理团队也将考虑劝退。
九、研究室经费的募集
研究室成立之初就募集过研究经费，补助一些室友的实地调研，虽然经费很少，但也体现了一种对室友辛勤劳动的认可。研究室进行改革后，要重新设立奖励机制，推动研究室成员的研究及调研积极性，同时也需保证各种室内活动的开展经费，所以需募集2016年的研究经费人均1500元（含调研经费）。研究经费将主要用于各小组的研究补助，当某个研究小组所覆盖的行业内有非常看好的个股，可以组织实地调研跟踪，研究室将补助实地调研的室友，推动室友的研究积极性。
十、鼎天投资研究室申请公众号
建议鼎天研究室申请微信公众账号和官方博客，负责研究室的对外宣传，可以把研究室的一些研究成果和策略对外进行宣传，提高研究室的知名度，把研究室打造成证券市场有影响力的研究机构。微信公众号和博客的内容整理编辑由广州-Kathy和润国负责，对外发布内容由管理团队商议决定。
