HR总监：“对你的投资影响最深的一本投资书是什么，什么书名，作者是谁？”
他回答说了书中的几个观点，然后又说作者确实想不起来了。
HR总监：“平时看科幻电影吗？”
他回答：平时工作比较忙，很少看电影。—多么冠冕堂皇的回答啊。
HR总监又问：“你对什么东西比较痴迷？痴迷到什么程度？”
他回答：除了工作、看些书确实没对什么事物痴迷过。
HR总监：好了，面试结束，你可以走了。
新浪博客
HR总监：“对你的投资影响最深的一本投资书是什么，什么书名，作者是谁？”
他回答说了书中的几个观点，然后又说作者确实想不起来了。
HR总监：“平时看科幻电影吗？”
他回答：平时工作比较忙，很少看电影。—多么冠冕堂皇的回答啊。
HR总监又问：“你对什么东西比较痴迷？痴迷到什么程度？”
他回答：除了工作、看些书确实没对什么事物痴迷过。
HR总监：好了，面试结束，你可以走了。
HR总监的那几个问题，其实针对性都是很强的。问什么投资书对你影响最深，意在考察你对投资的理解深度，做股市投资理解深度深度思考是基本素质。问看不看科幻电影意在考察对未来新兴行业，新技术的关注程度。问你的痴迷程度，意在考察你的执着精神。优秀的基金经理很多都是内心极其强大的偏执狂。上一个时代的著名基金经理，在最近5年的创业板牛市中成绩都一般，有些基金经理甚至在国外做投资转了一圈，回来之后，投资业绩也亏钱，主要是他的投资没有不断的学习，不断的与时俱进，江山代有人才出，各领风骚三五年。
