进入6月，兜底式增持在市场上闹得风生水起。不仅一些大股东承诺对员工增持“兜底”的公司股票受到市场的炒作，而且一些上市公司大股东也是积极配合市场的这种炒作，积极承诺为员工增持“兜底”。如6月6日一天，就有10家公司的大股东承诺对员工增持进行“兜底”。
上市公司员工在规定的期限内买进公司股票，赚了归自己，亏了由大股东买单，这看起来确实是天上掉馅饼的好事。难怪有市场人士分析称，这是大股东看好公司发展前景的表现，表明大股东对公司的发展充满信心。受此鼓舞，“兜底增持”概念股因此受到市场的炒作。
不过，这种天上掉馅饼的好事，有时还真是让人不敢相信。在本人看来，这种天上掉馅饼的好事，难逃忽悠的嫌疑。既然是大股东看好公司发展，为什么大股东自己不带头增持，而只是耍嘴皮子动员员工增持呢？实际上，大股东自己带头增持才更有说服力。现在大股东自己不增持，却动员员工增持，这算什么事呢？
虽然说大股东就员工增持作出了“兜底”的承诺，但仔细分析，这种“兜底”承诺在很大程度上是用来忽悠二级市场投资者的。实际上，大股东至少有五招是可以逃脱“兜底”承诺的。也就是说，大股东其实无须为自己的“兜底”承诺买单。
第一招，兜底
上市公司员工在规定的期限内买进公司股票，赚了归自己，亏了由大股东买单，这看起来确实是天上掉馅饼的好事。难怪有市场人士分析称，这是大股东看好公司发展前景的表现，表明大股东对公司的发展充满信心。受此鼓舞，“兜底增持”概念股因此受到市场的炒作。
不过，这种天上掉馅饼的好事，有时还真是让人不敢相信。在本人看来，这种天上掉馅饼的好事，难逃忽悠的嫌疑。既然是大股东看好公司发展，为什么大股东自己不带头增持，而只是耍嘴皮子动员员工增持呢？实际上，大股东自己带头增持才更有说服力。现在大股东自己不增持，却动员员工增持，这算什么事呢？
虽然说大股东就员工增持作出了“兜底”的承诺，但仔细分析，这种“兜底”承诺在很大程度上是用来忽悠二级市场投资者的。实际上，大股东至少有五招是可以逃脱“兜底”承诺的。也就是说，大股东其实无须为自己的“兜底”承诺买单。
第一招，兜底