近年来，公募基金行业快速发展，整体规模超过25万亿元，投资者数量突破5亿。货币市场基金作为现金管理类的普惠金融产品，具有安全性高、流动性好、投资成本低等特点，已成为公募基金重要品种，积极服务广大投资者财富管理。
为完善重要货币市场基金监管，保护基金份额持有人合法权益，近日，证监会发布《重要货币市场基金监管暂行规定(征求意见稿)》(下称《暂行规定》)，向社会公开征求意见。
从《暂行规定》的内容来看，主要内容包括明确重要货币市场基金的定义和评估方法，有效识别重要货币市场基金；明确重要货币市场基金的附加监管要求，增强抗风险能力；明确重要货币市场基金的风险防控和监督管理机制等。
而在《暂行规定》对重要货币市场基金的附加监管要求中，其中一个亮点就是，《暂行规定》明确规定，基金管理人应当全面审慎评估重要货币市场基金对投资者、金融市场的影响，遵循长期稳健的经营和投资理念，确保自身投资研究、人员配备、系统运营、客户服务、风险管理与危机应对等方面的能力水平与重要货币市场基金管理规模相匹配，不得盲目扩张基金规模。基金管理人的高级管理人员、基金经理等相关人员的考核评价、薪酬奖励等不得直接或间接与基金规模相挂钩。
基金经理、基金管理人的高级管理人员的薪酬奖励不得直接或间接与基金规模相挂钩，这一附加监管要求显然道出了投资者的心声。这一规定，有利于抑制基金管理人对基金规模的片面追求。毕竟长期以来，基金公司管理费的提取都是与基金规模相挂钩的。所以，对基金规模的追求，成了基金公司的第一要务，基金公司总是千方百计、想方设法地通过发行新基金来扩大基金规模。因此，这一次证监会在《暂行规定》中规定基金经理、基金高管的薪酬奖励不得与基金规模挂钩，可谓是用心良苦。
但这一规定显然有进一步完善的必要。为了抑制基金公司对基金规模的片面追求，仅仅规定基金经理、基金高管的薪酬奖励不
为完善重要货币市场基金监管，保护基金份额持有人合法权益，近日，证监会发布《重要货币市场基金监管暂行规定(征求意见稿)》(下称《暂行规定》)，向社会公开征求意见。
从《暂行规定》的内容来看，主要内容包括明确重要货币市场基金的定义和评估方法，有效识别重要货币市场基金；明确重要货币市场基金的附加监管要求，增强抗风险能力；明确重要货币市场基金的风险防控和监督管理机制等。
而在《暂行规定》对重要货币市场基金的附加监管要求中，其中一个亮点就是，《暂行规定》明确规定，基金管理人应当全面审慎评估重要货币市场基金对投资者、金融市场的影响，遵循长期稳健的经营和投资理念，确保自身投资研究、人员配备、系统运营、客户服务、风险管理与危机应对等方面的能力水平与重要货币市场基金管理规模相匹配，不得盲目扩张基金规模。基金管理人的高级管理人员、基金经理等相关人员的考核评价、薪酬奖励等不得直接或间接与基金规模相挂钩。
基金经理、基金管理人的高级管理人员的薪酬奖励不得直接或间接与基金规模相挂钩，这一附加监管要求显然道出了投资者的心声。这一规定，有利于抑制基金管理人对基金规模的片面追求。毕竟长期以来，基金公司管理费的提取都是与基金规模相挂钩的。所以，对基金规模的追求，成了基金公司的第一要务，基金公司总是千方百计、想方设法地通过发行新基金来扩大基金规模。因此，这一次证监会在《暂行规定》中规定基金经理、基金高管的薪酬奖励不得与基金规模挂钩，可谓是用心良苦。
但这一规定显然有进一步完善的必要。为了抑制基金公司对基金规模的片面追求，仅仅规定基金经理、基金高管的薪酬奖励不
