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既减持股份又立牌坊别人家的老板也很精明

2022-03-23 06:30阅读:
近日,智飞生物发布《关于共同富裕之员工持股计划(2022年)完成股票购买的公告》。该公告显示,截至2022年3月18日收盘,公司共同富裕之员工持股计划(2022年)通过二级市场(集中竞价交易、大宗交易)购买的方式共计买入公司股票2,910万股,约占公司总股本的1.82%,成交金额为291,774.10万元,成交价格区间为100.00元/股至139.39元/股。按此计算,该员工持股计划买入股票的平均价格为100.27元/股。
在该员工持股计划买入的2910万股股票中,有2878万股来自于公司老板蒋仁生的股份转让。其中,3月10日,通过大宗交易转让1580万股,3月14日,再次通过大宗交易转让1298万股,两次合计转让2878万股,转让价格为100.00元/股。由于3月14日当天的收盘价为每股120.15元,这意味着转让买入的员工持股计划获利20%,2000名参与员工持股计划的员工,人均浮盈29万元。转手获利就达到了人均29万元,难怪市场又发出感叹:别人家的公司!别人家的老板!这言外之意就是,别人家的公司与别人家的老板就是好呀!
实际上,市场不必羡慕别人家的公司与别人家的老板,智飞生物的老板其实精明着呢!生意场上有一个说法叫做“只有错买的,没有错卖的”。智飞生物的员工持股计划买入蒋仁生转让的股份是不是错买,这个需要时间来给出答案。但蒋仁生卖出股份显然不是“错卖”, 蒋仁生可谓是赚得盆满钵满。
蒋仁生转让的价格显然并不低。虽然不是历史的高价,较市场的现价也有一定的折让,较3月14日的收盘价折价16.77%。但就大宗交易来说,存在一定的折价是很正常的。毕竟蒋仁生转让的股份高达2878万股,成交金额高达28.78亿元,如果通过二级市场抛售,对股价的冲击或许还不只是下跌16.77%。因此,蒋仁生转让的价格可以视为是一个市场价,并不能认为是蒋仁生给员工持股计划作出了多大的让利。
而且就100元的绝对价格来说,也不是一个低价。近两年由于市场对疫苗概念的炒作,所以这才将智飞生物的股价炒高到了百元之上,甚至一度炒高到200元之上。而实际上在2年之前,智飞生物的股价也就是50元、60元而已,而更早一些的时候,其股价甚至在20元以下。所以到目前为止,100元在智飞生物的历史上还是属于一个高价。与其他公司员工持股计划的“零成本”、“1元购”相比,100元的智飞生物员工
持股计划并无优势可言。由于该员工持股计划的锁定期为12个月,所以届时该员工持股计划是否有利可图,或能盈利多少,还得看市场的脸色。
与公司的员工持股计划还要看市场的脸色不同,蒋仁生转出2878万股可谓是赚得盆满钵满。通过公司的员工持股计划,意味着蒋仁生减持了2878万股公司的股份。而且每股100元的转让价格也不算低,这一转让就得到了28.78亿元,这是实实在在的真金白银。尤其重要的是,智飞生物自2010年9月上市之后,公司在2013年、2015年两度推出10转10股的高转增方案。而上市之时,蒋仁生的持股成本仅为1.04元/股,经过上市后的两次高转增及多年的分红,蒋仁生的持股成本早就是“零成本”,因此,28.78亿元的转让收入全部都是盈利,真正是盆满钵满。
而在自己通过减持股份赚得盆满钵满的同时,还给自己立下了好人的贞节牌坊。因为按市场价折价16.77%,让员工持股计划有了一定的浮盈,让参与员工持股计划的员工人均获利29万元,这似乎是给员工砸下的馅饼。所以在一些人看来,这是蒋仁生给员工的一种“让利”,以至让人称赞蒋仁生为“别人的老板”,感慨自己为什么没有遇上这样的老板。殊不知,在28.78亿元这种巨额的大宗交易面前,16.77%的折让实在并不算多。但蒋仁生就通过这16.77%的折价,给自己立下了好人牌坊。由此不难看出蒋仁生的精明还真不是一点半点,他的精明远远超过了投资者的想象。

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