【中国平安年报点评之五——市值管理意愿】
如果说，中国平安员工持股计划是中国平安多年来第一次意识到市值管理的重要性的话，那么年报是中国平安跨出实质性动作的第一步——中国平安在14年中期已分配每股股息0.25元基础上，年报提议派送年末股息，每股派发现金股息0.50元，此外，以资本公积金转增股本，每10股转增10股。平安管理层已经深深感受到了股价持续低迷的羞耻感，如此卓越的企业在每次融资的时候都卖不起好价钱，可转债的转股价是41.22，在港股稍微受认同一点，实际发行价格也只有49.5元。因此无论是员工持股计划还是这次的10转10，都是平安开始尝试市值管理。也就意味着，以后仍会推出诸如陆金所、平安好车等旗下互联网企业分拆上市并非我们一厢情愿。看好平安2015年股价破百（除权后为50）.
如果说，中国平安员工持股计划是中国平安多年来第一次意识到市值管理的重要性的话，那么年报是中国平安跨出实质性动作的第一步——中国平安在14年中期已分配每股股息0.25元基础上，年报提议派送年末股息，每股派发现金股息0.50元，此外，以资本公积金转增股本，每10股转增10股。平安管理层已经深深感受到了股价持续低迷的羞耻感，如此卓越的企业在每次融资的时候都卖不起好价钱，可转债的转股价是41.22，在港股稍微受认同一点，实际发行价格也只有49.5元。因此无论是员工持股计划还是这次的10转10，都是平安开始尝试市值管理。也就意味着，以后仍会推出诸如陆金所、平安好车等旗下互联网企业分拆上市并非我们一厢情愿。看好平安2015年股价破百（除权后为50）.