有效的特训方法
如果进行特训，选手的能力就会提高，但是这样的疲劳程度就会提高，选手容易受伤。另外，在特别训练卡的张数很少的情况下的特别训练，也不能选择有效的训练，是无效的。
因此，为了积累在没有受伤的概率的情况下进行有效的训练的卡片的数量，比赛结束后马上进行特别训练，在几场比赛中进行一次特别训练是最有效的选手的特别训练方法。
【比赛次数好几次】→【卡片积了很多之后的特训】
通过和强队进行对战可以获得更多的卡。 因为和对方的实力差距越大，卡的出现率就越高，所以把能力较低的选手作为替补来战斗吧。可以收集更多的卡片，也可以防止常规训练的受伤。
电势的增减 从雇用选手的时间开始，电势持续上升，达到最大值，一过一段时间之后，就开始逐渐下降。 根据不同的选手，电势的增减速度不同，有“早熟型的类型”和长时间的电势会减少的“晚成型类型”等。 当电势接近0时 当电势接近零时，由于无法期待选手的能力提高，而且能力也会下降，所以在比赛中出场的机会减少，结果，那个选手就会退出现役。 电势的恢复方法 虽然基本不能恢复电势，但是在9月的第四周进行的典型会中，当被选为日本代表时，电势会恢复到0 ~ 3左右。 (因为只选拔日本人，所以外国选手是不可能的) 想要获得潜力的选手 虽然也比电势的增减速度有所提高 如果是初发电势很低的选手的话，提高能力的时间也很长，所以可以期待长时间的活跃表现。 早期的电势，max的选手在早期的电势会沿着下降线，成为短的选手生命。 【早熟型】·····大的能力上升，在必要的情况下使用 【晚成型】·展望未来，进行长期的培养
关于电势 电势在增减的速度因选手而不同。 电势在受伤的时候会下降。 有潜力的人即使不参加比赛也会有能力上升。 当被选为日本代表时，有希望得到恢复的希望
关于运动员退役 球员退出的条件 由于电势变低或没能参加正式比赛的选手，有可能会主动退团。 另外，如果选手的潜力下降，那之后的能力就不会上升，而且能力也会下降，所以在比赛中出场的机会减少，结果会导致选手引退。 想要退役的队伍培养方法 无论是哪个选手，都是由于电势的下降才会迎来退休的时期，所以根据游戏的推进方式，在初期成员和同期签约的选手们也会全部退役。 如果主力球员在同一时期退役，就会对球队的运营造成很大的影响，所以为了分散风险，每年与新选手进行签约是比较安全的。
疲
通过和强队进行对战可以获得更多的卡。 因为和对方的实力差距越大，卡的出现率就越高，所以把能力较低的选手作为替补来战斗吧。可以收集更多的卡片，也可以防止常规训练的受伤。
电势的增减 从雇用选手的时间开始，电势持续上升，达到最大值，一过一段时间之后，就开始逐渐下降。 根据不同的选手，电势的增减速度不同，有“早熟型的类型”和长时间的电势会减少的“晚成型类型”等。 当电势接近0时 当电势接近零时，由于无法期待选手的能力提高，而且能力也会下降，所以在比赛中出场的机会减少，结果，那个选手就会退出现役。 电势的恢复方法 虽然基本不能恢复电势，但是在9月的第四周进行的典型会中，当被选为日本代表时，电势会恢复到0 ~ 3左右。 (因为只选拔日本人，所以外国选手是不可能的) 想要获得潜力的选手 虽然也比电势的增减速度有所提高 如果是初发电势很低的选手的话，提高能力的时间也很长，所以可以期待长时间的活跃表现。 早期的电势，max的选手在早期的电势会沿着下降线，成为短的选手生命。 【早熟型】·····大的能力上升，在必要的情况下使用 【晚成型】·展望未来，进行长期的培养
关于电势 电势在增减的速度因选手而不同。 电势在受伤的时候会下降。 有潜力的人即使不参加比赛也会有能力上升。 当被选为日本代表时，有希望得到恢复的希望
关于运动员退役 球员退出的条件 由于电势变低或没能参加正式比赛的选手，有可能会主动退团。 另外，如果选手的潜力下降，那之后的能力就不会上升，而且能力也会下降，所以在比赛中出场的机会减少，结果会导致选手引退。 想要退役的队伍培养方法 无论是哪个选手，都是由于电势的下降才会迎来退休的时期，所以根据游戏的推进方式，在初期成员和同期签约的选手们也会全部退役。 如果主力球员在同一时期退役，就会对球队的运营造成很大的影响，所以为了分散风险，每年与新选手进行签约是比较安全的。
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