【原创】宜春市2022年公开招聘事业单位工作人员面试题
2022-07-07 11:10阅读：
宜春市2022年公开招聘事业单位工作人员面试题
（面试时间：12分钟。根据记忆整理）
一、江西省打造“五型”政府，即忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型。请你结合应聘岗位，谈谈对“五型”政府的理解。
测评要素：综合分析能力；权重系数：33%。
参考要点：简述打造“五型”政府的重要意义，打造“五型”政府，是贯彻总书记对江西工作重要要求、加快推进江西高质量跨越式发展的重要举措；谈对“五型”政府建设的理解，忠诚型是把对党和人民的绝对忠诚，贯彻和体现到政府工作的全过程、各方面，创新型是全面释放创新创造活力和强劲动力，担当型是事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当，服务型是把全心全意为人民服务作为天职，过硬型是着力锻造政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍；简要谈如何打造“五型”政府；联系应聘岗位实际谈自身的打算。
二、炎炎夏日，你单位准备联合团市委、总工会等部门在城区设立“
清凉站点”，站点内设置冰柜，提供茶水、冷饮等防暑降温用品，给快递小哥、交警、清洁工等户外工作人员免费取用。领导让你组织，你认为重点有哪些方面？
测评要素：组织策划能力；权重系数：28%。
参考要点：准确把握“清洁站点”设置的重点，如设置地点、人财物保障、活动宣传、后续管理等；能够对设置重点提出有针对性、可操作性的对策措施，如开展调研、分析人流情况、科学设置站点，与其他单位商讨确定人财物相关保障情况，加强宣传，让更多需要的人知道，定期检查，确保工作落实到位等。
三、为解决职工暑期带娃烦恼，你单位拟利用闲置办公室作为临时照看点，由职工轮流照看。在单位内部征求意见座谈会上，有人认为，这是关心职工的暖心举措，应大力推广；有人认为，此举会增加工作负担，引发社会关注，影响单位形象。会后，你负责整理并向领导汇报。请你把考官当成领导，现场模拟。
测评要素：组织策划能力；权重系数：29%。
参考要点：能定位准确，表述清晰，有说服力和感染力；能够提炼会议内容，包括但不局限于：会议主题、会议主要意见、两方面意见及主要原因、人员占比等情况；能够针对不同意见提出有针对性、可操作性的意见建议，供领导参考，如制定排班表，明确有带娃需求的职工轮流照看（其他职工自愿原则），并确保预先完成本职工作，建议内部掌握不对外宣传，等等。
（另：语言表达占5%；仪表仪态占5%）
